فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع نقش میانجی اجتماعی یادگیری غیر رسمی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع نقش میانجی اجتماعی یادگیری غیر رسمی PDF دارای ۱۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع نقش میانجی اجتماعی یادگیری غیر رسمی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع نقش میانجی اجتماعی یادگیری غیر رسمی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع نقش میانجی اجتماعی یادگیری غیر رسمی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع نقش میانجی اجتماعی یادگیری غیر رسمی PDF در رابطه بین یادگیری آب و هوا و قابلیت اشتغال

در قالب pdf و در ۱۹ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

موضوع انگلیسی:The mediating role of social
informal learning in the
relationship between learning
climate and employability
چکیده:خلاصه
هدف – این مطالعه بررسی می‌کند که آیا جو یادگیری به شایستگی‌های اشتغال‌پذیری از طریق اجتماعی مرتبط است یا خیر
یادگیری غیر رسمی (یعنی بازخورد، کمک و جستجوی اطلاعات).
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – تحلیل رگرسیون چندگانه و مدل‌سازی معادلات ساختاری بود
برای آزمایش اثرات مستقیم و غیرمستقیم در نمونه ای متشکل از ۳۷۲ کارمند شاغل در دو دولت هلند استفاده شد
موسسات
یافته‌ها – تجزیه و تحلیل‌ها تأیید کردند که جو یادگیری تأثیر غیرمستقیم بر شایستگی‌های اشتغال‌پذیری دارد
از طریق بازخورد، کمک و جستجوی اطلاعات. به طور خاص، یافته ها نشان می دهد که جو یادگیری است
برای مشارکت کارکنان در فعالیت های یادگیری غیررسمی اجتماعی فعال مهم است. درگیر شدن با اینها
فعالیت های یادگیری، به نوبه خود، به سطح بالاتری از قابلیت اشتغال مرتبط است.
اصالت/ارزش – این مطالعه از یک رویکرد یکپارچه برای درک قابلیت استخدام توسط استفاده می کند
از جمله جو یادگیری سازمان و رفتار یادگیری غیررسمی اجتماعی کارکنان. به آن کمک می کند
ادبیات موجود در مورد توسعه حرفه ای با کشف چگونگی ارتباط یادگیری غیررسمی اجتماعی فعال
به شایستگی های اشتغال پذیری همچنین بینش جدیدی در مورد جو یادگیری به عنوان یک عامل تعیین کننده برای اجتماعی ارائه می دهد
یادگیری غیر رسمی و اشتغال پذیری
واژه‌های کلیدی: استخدام، شایستگی، یادگیری در محل کار، یادگیری غیررسمی اجتماعی، جو یادگیری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی