فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاب آوری کارآفرینی و سازمان های ایرانی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاب آوری کارآفرینی و سازمان های ایرانی PDF دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاب آوری کارآفرینی و سازمان های ایرانی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاب آوری کارآفرینی و سازمان های ایرانی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاب آوری کارآفرینی و سازمان های ایرانی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع تاب آوری کارآفرینی و سازمان های ایرانی PDF

در قالب pdf و در ۱۷ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

موضوع انگلیسی:Entrepreneurship resilience and
Iranian organizations
چکیده:تا حد زیادی در رابطه با شناسایی و اکتشاف کسب و کار مشخص شده است
فرصت ها (بهاتاچاریا و کومار، ۲۰۲۰). گارتنر در سال ۱۹۸۸ تعریف کرده است
کارآفرینی به عنوان "ایجاد سازمان های جدید" (چابرا و همکاران، ۲۰۲۰). در بیشتر
تحقیقات، آنها دریافتند که کارآفرینی برای جوامع، مناطق یا
اقتصادها (Boettke et al., 2007). کارآفرینان پیشگامان موفقیت در کسب و کار هستند
عصر حاضر (آیالا و مانزانو، ۲۰۱۴). آنها نقش مهمی در هر کشور ایفا می کنند
اقتصاد از نظر رهبری، مدیریت، نوآوری، کارایی، ایجاد شغل،
رقابت، بهره وری و استارت آپ ها. یکی از مهم ترین ویژگی های
کارآفرینی که برای موفقیت آنها حیاتی است. تحمل استرس و سازگاری سریع با
عدم قطعیت محیطی (کوپر و همکاران، ۲۰۰۴؛ لندن، ۱۹۹۳). مفهوم تاب آوری است
که یک کارآفرین را در چنین موقعیتی سوق می دهد (کوربر و مک ناتون، ۲۰۱۸). این دارد
در بسیاری از مطالعات ثابت شده است (آیالا و مانزانو، ۲۰۱۰؛ مارکمن و همکاران، ۲۰۰۵). در
ساختار تاب آوری از دو جنبه با کارآفرینی مرتبط است (کوربر و مک ناتون،
۲۰۱۸): اول، دانشمندان اغلب از انعطاف‌پذیری مترادف با موضوعاتی مانند تناسب اندام استفاده می‌کنند.
سرسختی، پایداری یا خودکارآمدی برای توضیح اینکه چرا برخی از کارآفرینان و آنها
سازمان ها بهتر از سایرین که انعطاف پذیر نیستند عمل می کنند. دوم، استدلال می شود که شناختی
و ویژگی های کارآفرینی رفتاری و اشکال متمایز کارآفرینی، مانند
به عنوان کارآفرینان اجتماعی، توانایی شرکت ها برای انطباق با شرایط جدید و انطباق طولانی مدت را افزایش می دهند
پایداری از طریق نوآوری (بیگز و همکاران، ۲۰۱۰). فعالیت های کارآفرینانه ممکن است
تحت تاثیر شوک های اقتصادی و برخی مناطق ممکن است سطوح بالاتری از کارآفرینی را حفظ کنند
فعالیت، نشان دهنده تاب آوری کارآفرینی است (هاگینز و تامپسون، ۲۰۱۵).
تاب‌آوری کارآفرینی در سال‌های اخیر به‌عنوان یک عنصر کلیدی شناخته شده است
تبیین رفتار کارآفرینانه غلبه بر ناراحتی، مقابله با عدم اطمینان،
و درس گرفتن از شکست های گذشته بنابراین، توسعه تاب آوری ضروری است
کارآفرینان برای ادامه کسب و کار خود (لی و وانگ، ۲۰۱۷). با این حال
استفاده از تکنیک های تصمیم گیری در سال های اخیر نیز اهمیت قابل توجهی داشته است
تاثیر بر نتایج در این زمینه. با استفاده از نقشه برداری شناختی فازی (برانکو و همکاران، ۲۰۱۹;
گری و همکاران، ۲۰۱۵)؛ شاخص تاب آوری فازی (راجش، ۲۰۱۹)؛ روش ها و قوانین فازی
(مولر، ۲۰۱۲)؛ BWM فازی و GMo-RTOPSIS (گان و همکاران، ۲۰۱۹)؛ برنامه نویسی فازی
(حمیدیه و همکاران، ۱۳۹۷); تاپسیس فازی (Haldar et al., 2014); فازی با مقدار فاصله
مجموعه ها (فروزش و همکاران، ۱۳۹۶); کنترل فازی (کاردناس و همکاران، ۲۰۱۶)؛ چند هدفه
برنامه نویسی (صاحب جم نیا و همکاران