فایل پی دی اف کامل مقاله isi تعامل بین قراردادهای روانشناختی رابطه ای و معامله ای PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi تعامل بین قراردادهای روانشناختی رابطه ای و معامله ای PDF دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi تعامل بین قراردادهای روانشناختی رابطه ای و معامله ای PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi تعامل بین قراردادهای روانشناختی رابطه ای و معامله ای PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi تعامل بین قراردادهای روانشناختی رابطه ای و معامله ای PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi تعامل بین قراردادهای روانشناختی رابطه ای و معامله ای PDF

موضوع انگلیسی:The interplay between relational and transactional psychological contracts

فرمت فایل: pdf

تعداد صفحه:۹

چکیده

آگاهی از تأثیر متقابل بین نوع فردی قرارداد روانی محل کار و
تجارب فرسودگی شغلی و درگیری زمانی مرتبط است که به فراخوان های تحصیلی برای درک بیشتر پاسخ داده شود
مکانیسم‌های روان‌شناختی اساسی که بر تجربیات فردی تأثیر می‌گذارند. قبل از
مطالعات از درک کامل این پدیده دور شده اند و در نتیجه از درک کامل آن دور شده اند
پیچیدگی فعل و انفعال و همچنین پیامدهای درگیر کمتر شناخته شده بود. این مقاله ارائه می دهد
دانش ظریف در مورد فرسودگی شغلی و درگیری فردی از طریق دریچه رابطه و
قراردادهای معاملاتی در یک زمینه فراملی به طور خاص، این از طریق پرسیدن مورد بررسی قرار گرفت
سوال «قراردادهای روانشناختی رابطه‌ای و معامله‌ای چگونه فرسودگی شغلی و مشارکت را توضیح می‌دهند؟»
تجربیات دانشگاهیان فراملی؟». یک رویکرد کیفی با استفاده از نیمه ساختار یافته اتخاذ شد
مصاحبه با ۲۰ دانشگاه استرالیایی و ۲۰ دانشگاهی مالزیایی. نتایج تجزیه و تحلیل
ابتدا نشان داد که قراردادهای دانشگاهیان استرالیایی عمدتاً معاملاتی بود در حالی که قراردادهای مالزیایی
قراردادهای دانشگاهیان در درجه اول بیشتر رابطه ای بود. دوم، تعامل بین روابط فردی
و قراردادهای معاملاتی و فرسودگی شغلی و تجربیات تعامل در حد متوسط یافت شد
برای دانشگاهیان استرالیایی و مالزیایی گریزان است. نتایج همچنین مستقیم و غیرمستقیم را نشان داد
برای توضیح فعل و انفعالات تأثیر می گذارد.