فایل پی دی اف کامل مقاله استفاده تعاملی از اطلاعات و پاسخهای کنترلی کارمند احساسی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله استفاده تعاملی از اطلاعات و پاسخهای کنترلی کارمند احساسی PDF دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله استفاده تعاملی از اطلاعات و پاسخهای کنترلی کارمند احساسی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله استفاده تعاملی از اطلاعات و پاسخهای کنترلی کارمند احساسی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله استفاده تعاملی از اطلاعات و پاسخهای کنترلی کارمند احساسی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله استفاده تعاملی از اطلاعات و پاسخهای کنترلی کارمند احساسی PDF

موضوع انگلیسی:El uso interactivo de la información de control y las respuestas
emocionales de los empleados
زبان: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
تعداد صفحه:۹
سال انتشار:۲۰۱۵

چکیده
ادبیات حسابداری نشان داده است که استفاده تعاملی از سیستم های کنترل مدیریت در ایجاد می کند
رفتارهای فعالانه کارکنان که بر عملکرد آنها تأثیر مثبت می گذارد. با این اوصاف،
فرایندهایی که از طریق آنها این استفاده تعاملی بر رفتار افراد تأثیر می گذارد
آنها ناشناس باقی می مانند بخشی از این شکاف در ادبیات را می توان توضیح داد زیرا به آن پرداخته شده است
استفاده تعاملی به عنوان یک مفهوم تک بعدی. در کار حاضر ، ۵ بعد متمایز شده است
استفاده تعاملی و تأثیر یکی از آنها بر رفتار افراد جدا است. ما یک مدل میانجی گری را تجزیه و تحلیل می کنیم که استفاده تعاملی را به عملکرد مربوط می کند. فرضیه های مربوط به
کارها با آزمایشی که با ۸۴ دانش آموز انجام شد تجزیه و تحلیل می شود. نتایج نشان می دهد که
استفاده تعاملی پاسخ های احساسی مثبت را در افراد ایجاد می کند ، که تغییرات را تعیین می کند
بر رفتار آنها تأثیر مثبت می گذارد