فایل پی دی اف کامل مقاله انجام منابع انسانی مبتنی بر تعهد شیوه ها بر تعمیق شغل و قصد ترک PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله انجام منابع انسانی مبتنی بر تعهد شیوه ها بر تعمیق شغل و قصد ترک PDF دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله انجام منابع انسانی مبتنی بر تعهد شیوه ها بر تعمیق شغل و قصد ترک PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله انجام منابع انسانی مبتنی بر تعهد شیوه ها بر تعمیق شغل و قصد ترک PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله انجام منابع انسانی مبتنی بر تعهد شیوه ها بر تعمیق شغل و قصد ترک PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله انجام منابع انسانی مبتنی بر تعهد شیوه ها بر تعمیق شغل و قصد ترک PDF

موضوع انگلیسی:Do commitment based human resource
practices influence job embeddedness and
intention to quit
زبان: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
تعداد صفحه:۱۲
سال انتشار:۲۰۱۵

چکیده

این مقاله تجربی شواهدی را ارائه می دهد که شیوه های منابع انسانی مبتنی بر تعهد (CBHRP) با تعبیه بیشتر افراد تازه وارد در سازمان ها ، بر قصد گردش کارکنان تأثیر می گذارد. این مطالعه با ۵۰۱ مدیر در ۱۹ خدمات مالی انجام شد
سازمانها در هند نتایج نشان می دهد که CBHRP سازمان ها را قادر می سازد تا کارکنان را به طور فعال تعبیه کنند. نتایج همچنین نشان می دهد که تعبیه در کار (در JE) رابطه منفی دارد
به منظور گردش مالی و واسطه روابط بین CBHRP و قصد کارکنان به
ترک کن