پاورپوینت کامل خلاصه ای از کتاب رفتار سازمانی نوشته استیفن پی رابینز ۲۰۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل خلاصه ای از کتاب رفتار سازمانی نوشته استیفن پی رابینز ۲۰۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۰۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل خلاصه ای از کتاب رفتار سازمانی نوشته استیفن پی رابینز ۲۰۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل خلاصه ای از کتاب رفتار سازمانی نوشته استیفن پی رابینز ۲۰۱ اسلاید در PowerPoint :

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاصه ای از کتاب رفتار سازمانی نوشته استیفن پی رابینز دارای ۲۰۱ اسلاید و با فرمت .pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید : ۲۰۱ اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .pptx و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

الف – تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر، تفاوت قدمت آنها نیست: 
مصر بیش از ۳۰۰۰ سال تاریخ مکتوب دارد. اما فقیر است.
کانادا، نیوزلند و استرالیا تاریخشان به ۱۵۰ سال هم نمی رسد، اما اکنون توسعه یافته و ثروتمند هستند.

ب – تفاوت در میزان منابع طبیعی قابل استحصال هم نیست.
۸۰% کشور ژاپن کوه است و مناسب کشاورزی و دامداری نیست. مواد خام هم درون خود ندارد، اما دومین اقتصاد قدرتمند جهان است.

ج – تفاوت در سطح هوش افراد کشورهای مختلف هم وجود ندارد.
تعامل کارشناسان و دانشمندان کشورهای ثروتمند و فقیر با هم، تفاوتی در میزان هوش و IQ آنها نشان نداده است.

د – نژاد و رنگ پوست نیز مهم نیستند .
مهاجرانی که در کشور خود برچسب تنبلی می گیرند، در کشورهای ثروتمند به نیروهای مولد تبدیل میشوند.

سازمانها (در معنای وسیع کلمه) رکن اصلی جامعه کنونی اند و مدیریت، مهمترین عامل در حیات رشدو بالندگی و یا مرگ سازمانهاست.
مدیر، روند حرکت از « وضع موجود» به سوی « وضعیت مطلوب» را هدایت می کند و در هر لحظه، برای آینده ای بهتر در تکاپوست.
ما باید سهم فرزندان این سرزمین را از آینده جهان معلوم کنیم و برای این منظور به «عزم ملی» نیاز داریم. عزم جامعه را مجموعه مدیریت کشور هدایت می کند. لذا « مدیریت » مهمترین مقوله ای است که باید برای رشد و تعالی فرهنگی، اقتصادی و سیاسی جامعه مورد توجه قرار گیرد.

مشخصات حاکم بر جهان هماهنگ شده فعلی (دهکده جهانی )‌:
استاندارد سازی
تخصص زدایی
واسطه زدایی
بین المللی شدن
جهانی شدن
سبد خدمات مالی
آزاد سازی مالی و اقتصادی
تبدیل کردن دارائیها به اوراق بهادار
تنوع و تعدد فعالیتهای اقتصادی