فایل ورد کامل مبانی و ادبیات نظری تعاریف و دیدگاه های سلامت روان و استرس شغلی ۷۷ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی و ادبیات نظری تعاریف و دیدگاه های سلامت روان و استرس شغلی ۷۷ صفحه در word دارای ۷۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی و ادبیات نظری تعاریف و دیدگاه های سلامت روان و استرس شغلی ۷۷ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی و ادبیات نظری تعاریف و دیدگاه های سلامت روان و استرس شغلی ۷۷ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی و ادبیات نظری تعاریف و دیدگاه های سلامت روان و استرس شغلی ۷۷ صفحه در word :

دانلود ورد با موضوع دانلود فایل ورد کامل مبانی و ادبیات نظری تعاریف و دیدگاه های سلامت روان و استرس شغلی ۷۷ صفحه در word دارای ۷۰ صفحه و با فرمت .docx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد صفحه : ۷۰ صفحه
فرمت فایل: ورد .docx و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

در این فصل، پیشینه¬ی پژوهش ارائه شده است. در بخش اول این فصل، متغیرهای تحقیق و نظریه¬های مطرح شده در رابطه با این متغیرها ارائه گردیده است تا خواننده درکی وسیع¬تر نسبت به متغیرها داشته باشد. در بخش دوم این فصل پژوهش-هایی که در این زمینه انجام شده است، ارائه خواهد شد و در پایان جمع¬بندی و فرضیه¬های پژوهش ارائه خواهد شد.
۱-۲ کار
کار بخش مهمی از زندگی هر فردی به شمار می¬آید و از یکسو می¬تواند شماری از نیازهای اساسی انسان همچون پرورش روح و جسم، برقراری ارتباط اجتماعی، ایجاد حس ارزشمندی، اعتماد به نفس و شایستگی را ارضا کند (حسینی و آشتیانی، ۱۳۸۹). بسیاری از کارشناسان بهداشت روان، محیط¬های کاری را یکی از مراکز تأمین ارتقای بهداشت روانی افراد تلقی می¬نمایند، زیرا محیط کار محلی است که افراد قسمت اعظم وقت و انرژی خود را در آن صرف می¬نمایند (آهنگی، عابدی و فتح آبادی، ۱۳۸۸). اما از سوی دیگر، ممکن است منبع اصلی بروز استرس نیز باشد (حسینی و آشتیانی، ۱۳۸۹) به گونه¬ای که محیط کار و شرایط حاکم بر آن از قبیل سختی و زمان کار، نوع مراجعان و کیفیت رابطه با همکاران می¬تواند نقش فشارزایی داشته باشد (بهروزیان، خواجه¬الدین، هدایی و زمانی، ۱۳۸۸).
امروزه در محیط¬های کار هزینه بیماری¬های مزمن مرتبط با کار در حال افزایش است که خود دلیلی آشکار برای وجود استرس شغلی می¬باشد (لوی و ویگمن ، ۲۰۰۰). در دهه¬های اخیر، مطالعات گوناگونی بر روی ارتباط بین کار، استرس و پیامدهای آن در شاغلان بخش سلامت انجام شده است که در آن موضوعاتی از قبیل بهره¬وری، حوادث شغلی، غیبت از کار و افزایش آسیب¬های جسمانی و ذهنی در گروه¬های مختلف شغلی مورد بررسی قرار گرفته¬اند (برزیده، چوبینه و طباطبایی، ۱۳۹۱).
۲-۲ سلامت روان
مفهوم سلامت روان شامل احساس درونی خوب بودن و اطمینان از کارآمدی خود، اتکاء به خود، ظرفیت رقابت، وابستگی بین نسلی و خودشکوفایی توانایی¬های بالقوه فکری و هیجانی و غیره می¬باشد. البته با در نظرگرفتن تفاوت¬های بین فرهنگ-ها، ارائه تعریف جامع از سلامت روان غیرممکن می¬نماید. با وجود این، بر سر این امر اتفاق نظر وجود دارد که سلامت روان چیزی فراتر از نبود اختلالات روانی است و آنچه مسلم است این است که حفظ سلامت روان نیز مانند سلامت جسم حائز اهمیت است (شاکری¬نیا، ۱۳۹۱). بر اساس اساسنامه سازمان جهانی بهداشت، سلامت که عبارت است از رفاه کامل و نه فقدان بیماری تنها به سلامت جسمی محدود نمی¬شود، بلکه با جنبه¬های روانی و اجتماعی زندگی بشری نیز در پیوند است (جزایری، ۱۳۸۱). کرسینی (۱۹۹۹؛ به نقل از بهادری¬خسروشاهی و هاشمی نصرت¬آباد، ۱۳۹۰) سلامت روانی را حالت ذهنی همراه با سلامت هیجانی نسبتاً رها شده از نشانه¬های اضطراب و ناتوانی در برقراری روابط سازنده، مقابله با خواسته¬ها و محرک¬های تنیدگی¬زای زندگی تعریف کرده است. کمتر خانواده¬ای را می توان یافت که با اختلالات روانی روبرو نشده و یا در یک دوره دشوار به کمک و مراقبت نیازمند نشده باشند. با وجود این خود را ناآگاه نشان می¬دهیم و این حقایق را نادیده می¬گیریم و یا انکار می¬کنیم. شاید به این دلیل باشد که ما از بهداشت روان اطلاعات کافی نداریم که در مورد آن صحبت کنیم. به بیان دیگر نمی¬دانیم چه تعداد از افراد نیازمند به دریافت خدمات از این کمک¬ها بی بهره¬اند (بروتلند، ۱۳۸۱). بهداشت روان با جنبه¬های رفتاری و عاطفی زندگی روزمره و همچنین روابط میان افراد که می¬تواند بر روی کیفیت زندگی تاثیر مثبت یا منفی داشته باشد، هم پیوند است. افزون بر این بهداشت روان با گسترش خانواده-های مستحکم¬تر که از پیوندهای نزدیک تر برخوردارند و می-توانند فرزندانی شاد تربیت کنند، رابطه مستقیم دارد. هدف بهداشت روان توسعه جوامعی است که ملاک احترام در آن ها توانایی های فردی و میزان کمک و حمایت از یکدیگر است (جزایری، ۱۳۸۱). بیماری افسردگی چهارمین مشکل فراگیر بهداشتی اعلام شده از طرف سازمان بهداشت جهانی است و شدت ناتوان کنندگی آن قابل مقایسه با ۸ بیماری عمده¬ی طبی مزمن می¬باشد، پیامد وجود این بیماری در مبتلایان به بیماری قلبی، وخیم شدن حالت جسمی و روحی آن¬ها است (سبزمکان، هزاوهئی، حسن زاده و ربیعی، ۱۳۸۸).
۳-۲ تعریف سلامت روان
سازمان بهداشت جهانی سلامت را به صورت بهزیستی کامل فیزیک، روانی و اجتماعی تعریف می¬کنند نه صرف فقدان بیماران و ناراحتی سلامت در دیدگاهی کلی¬نگر از جنبه¬های روانی، اجتماعی و فیزیکی مورد توجه قرارگرفته و رابطه آن با محیط نیز مدنظر قرار می¬گیرد (کارسون، ۲۰۰۷). سازمان بهداشت جهانی در تعریف دیگری، بهداشت روانی را بر اساس جنبه¬های زیستی و اجتماعی تعریف می¬کند. به نظر سازمان بهداشت روانی برای فرد استعداد ایجاد روابط موزون با دیگران و استعداد شرکت در تغییرات محیط اجتماعی و طبیعی با استعداد کمک به تغییرات به شیوه سازنده قائل است. هچنین بهداشت روانی ایجاب می¬کند که بین تمایلات غریزی فرد هماهنگی وجود داشته باشد. در این تعریف هیچ اشاره¬ای به بیماری نشده است (ابراهیم ، ۲۰۰۵). سلامت روانشناختی نیز تعریفی است که دانشمندان روان شناسی و علوم اجتماعی و رفتاری در مورد کارآمدی و عملکرد روانشناختی متناسب انسان ارائه کرده¬اند (بهادرخان، ۱۳۸۸).
مفهوم سلامت روانی در واقع جنبه¬ای از مفهوم کلی سلامتی است. اگر چه کلمه سلامتی برای ما شناخته شده و دارای مفهوم مشخصی است با این وجود تعریف آن آسان نبوده و برای مردم مختلف دارای معانی متفاوتی است. معنای لغوی سلامتی، کامل بودن، بی عیب و نقص بودن و مقدس بودن است (قاسمی، ۱۳۸۸). از قرن هفتم تا شانزدهم سلامت روان شناختی به صورت پرهیزگاری تعریف می¬شد و روان¬نژندی نیز نوعی انفعال¬پذیری شیطانی محسوب می¬شد. پس از قرن شانزدهم سلامت روانشناختی مجدداً‌ به صورت طبیعت گرایانه تعریف شد و همزمان با رنسانس روانپزشکی در اواخرقرن نوزدهم و پدیدارشدن روان نژندی سلامت روانشناختی نوعاً‌ به صورت فقدان بیماری روانی تعریف گردید (گنجی، ۱۳۹۲).
معمولاً سلامت روانشناختی را به سه شکل می¬توان تعریف کرد: نخست به معنای خودآگاهی یا فقدان خودفریبی حل تعارضات و کشمکش¬های درونی و پذیرش و پیروی ازسرنوشت و تقدیر بشریت. این تعریف توسط زنگیموند فروید، ویلیام مک دوگال، جورج کلی و بسیاری از هستی¬گرایان و نظریه پردازان نقش مانند تین برگن و لورنز پذیرفته شده است (تئودور، ۱۳۸۰). تعریف دوم شامل خودشکوفایی و تحقق خود می¬شود. یعنی بالفعل ساختن توانایی¬های روانشناختی ذاتی و درونی فرد که چنین امری پس از تحقق پیشرفت آرامش و صفای درونی با استفاده از نوعی دگرگونی روانی میسر می¬شود. کارل یونگ گوردون آلپورت، انسان¬گرایان مانند مازلو و راجرز این دیدگاه را پذیرفته¬اند. سومین تعریف سلامت روان شناختی حدودی است که فرد توانسته با «شبکه روابط اجتماعی پایدار یکپارچه شود». اریک اریکسون، آدلر، و بسیاری از جامعه شناسان این تعریف را پذیرفته¬اند (خداپناهی، ۱۳۹۳). بهداشت روانی علاوه براینکه هدف هر جامعه¬ای به شمار می¬آید. معیاری برای سلامت فرد نیز محسوب می¬گردد. این اصطلاح دارای معانی متعددی است که از جامعه¬ای به جامعه دیگر، فرهنگی به فرهنگ دیگرمتفاوت است به همین دلیل در روان شناسی، الگوها و دیدگاه¬های متفاوتی نسبت به سلامت روان وجود دارد (اندل ، ۲۰۰۹). در ذیل به این دیدگاه¬ها اشاره می¬گردد.