مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل منطقی نمودن اندازه دولت ۴۰ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل منطقی نمودن اندازه دولت ۴۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل منطقی نمودن اندازه دولت ۴۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل منطقی نمودن اندازه دولت ۴۰ اسلاید در PowerPoint :
دانلود پاورپوینت با موضوع منطقی نمودن اندازه دولت دارای ۴۰ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.
تعداد اسلاید : ۴۰ اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
قسمتی از متن نمونه:
منطقی نمودن اندازه دولت
مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی
دوره تحول اداری ویژه مدیران بدو انتصاب
مرداد ماه ۱۳۹۰
علل گسترش بخش دولتی پس از پیروزی انقلاب اسلامی
عدم وجود تعریفی از دولت
علاقه شدید مسئولین برای انجام خدمات توسط دولت
گستردگی خدمات اجتماعی دولت بدلیل رشد جمعیت
رشد شهرنشینی و توسعه کمّی خدمات
دولتی شدن مدارس ، بیمارستانها ، مراکز توانبخشی ،بانک ها
ایجاد وزارتخانه ها و سازمانهای جدید با توجه به تجزیه برخی وظایف
رشد فزاینده شرکت های دولتی نسل دوم وسوم
مقایسه آماری نحوه گسترش بخش دولتی
رشد بیش از ۴ برابر تعداد کارکنان در سال ۸۰ نسبت به سال ۵۷ (۵۵۰/۰۰۰ نفر در سال ۵۷ و ۲/۳۰۰/۰۰ نفر در سال ۸۰ )
رشد شرکت های دولتی در دو دهه اخیر به میزان ۳ برابر
افزایش شاغلین بخش عمومی به کل شاغلین از ۱۹% در سال ۵۵ به ۷/۳۳% در سال ۸۰
افزایش سازمانهای دولتی نسبت به سال ۵۷ (۴۲۱ مورد) به میزان بیش از ۲ برابر
رشد بیش از ۶۰% مشاغل مدیریتی طی دو دهه اخیر
احکام قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
کاهش کارکنان به میزان ۵% تا پایان برنامه
ارتقاء شاخص های کیفی نیروی انسانی (مشاغل تخصصی )
عدم جذب نیروی انسانی به میزان بیشتر از ۵۰% موارد خروج از خدمت
انتقال نیروها ی مازاد به سایر سازمانها
بازخرید نیروهای داوطلب
ماده ۳ : بهینه سازی و اصلاح ترکیب نیروی انسانی،توزیع مناسب نیروی انسانی در مناطق مختلف کشور و بهبود ارائه خدمات دولتی
هفت برنامه اصلی ایجاد تحول در نظام اداری
منطقی نمودن اندازه دولت
تحول در ساختارهای تشکیلاتی دولت
تحول در نظام مدیریتی
تحول در نظام های استخدامی
آموزش و بهسازی نیروی انسانی دولت
….
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
