فایل کامل و عالی پرسشنامه بهسازی منابع انسانی گاینی (۱۳۹۱)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه بهسازی منابع انسانی گاینی (۱۳۹۱) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه بهسازی منابع انسانی گاینی (۱۳۹۱)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه بهسازی منابع انسانی گاینی (۱۳۹۱)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه بهسازی منابع انسانی گاینی (۱۳۹۱) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه بهسازی منابع انسانی گاینی (۱۳۹۱)

Human resource improvement questionnaire

پرسشنامه بهسازی منابع انسانی توسط گاینی (۱۳۹۱) به منظور سنجش بهسازی منابع انسانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه بهسازی منابع انسانی دارای ۱۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (آموزش کارکنان در آموزش و پرورش با نیازهای جدید جامعه  هماهنگ است.) به سنجش بهسازی منابع انسانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

بهسازی منابع انسانی: بهسازی به فعالیت های اطلاق می شود که از طریق آن کارکنان به طور مداوم با تغییرات و رشد سازمان همگام شود.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از بهسازی منابع انسانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه بهسازی منابع انسانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه بهسازی منابع انسانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه بهسازی منابع انسانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد