فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷)

Organizational Vitality questionnaire

پرسشنامه نشاط سازمانی توسط کرولف (۲۰۰۷) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه نشاط سازمانی دارای ۲۳ سوال و ۶ مولفه یادگیری، خودگشودگی، مشارکت، مثبت اندیشی، معنادار بودن کار و علاقه به کار می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در سازمان شما کارکنان در فعالیت های اجتماعی و گروهی مربوط به سازمان شرکت می کنند، گویی همگی عضو یک تیم هستند.) به سنجش نشاط سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

نشاط سازمانی: نشاط سازمانی به تجربه ی مکرر حالت و عواطف مثبت رضایت کلی نسبت به زندگی اشاره دارد. نشاط در محیط کار زمانی حاصل می شود که فرد جهت دستیابی به اهداف کاری خود از توانایی ها و استعدادهای خود استفاده می نماید.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از نشاط سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۲۳ گویه ای پرسشنامه نشاط سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه نشاط سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه نشاط سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد