فایل کامل و عالی پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) – ۴ سوالی

 فایل کامل و عالی پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) – ۴ سوالی یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) – ۴ سوالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) – ۴ سوالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) – ۴ سوالی :

فایل کامل و عالی پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) – ۴ سوالی

Person-job fit questionnaire

پرسشنامه تناسب فرد-شغل توسط ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) به منظور سنجش تناسب فرد-شغل طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه تناسب فرد–شغل دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(احساس می کنم دانش، مهارت ها و توانایی های من با نیازهای شغلی ام منطبق هستند) به سنجش تناسب فرد-شغل می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

تناسب فرد-شغل: تناسب فرد-شغل با یافتن تناسب میان مهارت ها، دانش و توانایی های مورد نیاز  به منظور انجام جنبه های نسبتاً ایستای شغل و افرادی که این توانایی را دارند، سر و کار دارد. به عبارت دیگر چناچه فردی توانایی های لازم برای انجام وظایف را به طور موثر داشته باشد، در این صورت تناسب فرد-شغل به خوبی وجود خواهد داشت.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از تناسب فرد-شغل نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۴ گویه ای پرسشنامه تناسب فرد-شغل می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه تناسب فرد-شغل توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه  تناسب فرد-شغل از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد