فایل کامل و عالی پرسشنامه یادگیری سازمانی استرهاوس (۲۰۰۱)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه یادگیری سازمانی استرهاوس (۲۰۰۱) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه یادگیری سازمانی استرهاوس (۲۰۰۱)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه یادگیری سازمانی استرهاوس (۲۰۰۱)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه یادگیری سازمانی استرهاوس (۲۰۰۱) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه یادگیری سازمانی استرهاوس (۲۰۰۱)

Organizational learning questionnaire

پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط استرهاوس (۲۰۰۱) به منظور سنجش یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای ۲۴ سوال و ۵ مولفه تفکر سیستمی، یادگیری تیمی، چشم انداز مشترک، مدل ذهنی، مهارت فردی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کارکنان اغلب فرضیاتی در مورد فعالیتهای سازمان با دیگر کارکنان در میان می گذارند برای اطمینان از اینکه از لحاظ رعایت اصول سازمانی در یک مسیر قرار دارند.) به سنجش یادگیری سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

یادگیری سازمانی: یادگیری سازمان فرایندی است که رهبران برای افزایش خواسته ها و توانایی های اعضای سازمان در درک و مدیریت سازمان و محیط آن به کار می برند تا تصمیماتی بگیرند که به طور مداوم اثربخشی سازمان را افزایش دهد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از یادگیری سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۲۴ گویه ای پرسشنامه یادگیری سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه یادگیری سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد