فایل کامل و عالی پرسشنامه نوآوری سازمانی ونگ و احمد (۲۰۰۴)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه نوآوری سازمانی ونگ و احمد (۲۰۰۴) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه نوآوری سازمانی ونگ و احمد (۲۰۰۴)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه نوآوری سازمانی ونگ و احمد (۲۰۰۴)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه نوآوری سازمانی ونگ و احمد (۲۰۰۴) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه نوآوری سازمانی ونگ و احمد (۲۰۰۴)

Organizational innovation questionnaire

پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط ونگ و احمد (۲۰۰۴) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۱۶ سوال و ۵ مولفه نوآوری محصول، نوآوری رفتاری، نوآوری استراتژیک، نوآوری فرایندی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در شرکت، افراد تمایل دارند تا روش های جدید انجام کارها را امتحان کنند و راحل های نو و غیر معمول را جستجو نمایند.) به سنجش نوآوری سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

نوآوری سازمانی: نوآوری در سازمان به چیزی جدید که برای اولین بار در سازمان اتفاق می افتد اشاره دارد و نوآوری می توانند برنامه های جدید ، خدماتی که اعضای جدید یا گروه های حاشیه ای را هدف قرار می دهند یا فرایندهای سازمانی جدید باشد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از نوآوری سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۶ گویه ای پرسشنامه نوآوری سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه نوآوری سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد