فایل کامل و عالی پرسشنامه جاذبه سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه جاذبه سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه جاذبه سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه جاذبه سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه جاذبه سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه جاذبه سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹)

Organizational attraction questionnaire

پرسشنامه جاذبه سازمانی توسط آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) به منظور سنجش جاذبه سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه جاذبه سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(علاقه مند هستم تا نحوه کار بقیه سازمان ها هم شبیه عملکرد این سازمان باشد.) به سنجش جاذبه سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

جاذبه سازمانی: جاذبه سازمانی به طور معناداری با استخدام کارمندان در ارتباط بوده و در بر گیرنده تصورات کارمندان و محققان از زمینه های مختلف سازمانی مانند؛ رفتار سازمانی، منابع انسوانی، روانشناسی، بازاریابی و استراتژی می باشد. با این حال، هنوز بینش و بصیرت بسیار کمی در موورد چگونگی ترسیم و تصور سازمان بوسیله مربیان آن وجود دارد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از جاذبه سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۶ گویه ای پرسشنامه جاذبه سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه جاذبه سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه جاذبه سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد