فایل کامل و عالی پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲)

Commitment to change questionnaire

پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر توسط هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) به منظور سنجش تعهد کارکنان به تغییر طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر دارای ۱۱ سوال و سه مولفه تعهد به تغییر عاطفی، مستمر و هنجاری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(حتی اگر تغییرات با شکست مواجه شود حاضر به ترک سازمانم نیستم) به سنجش تعهد کارکنان به تغییر می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

تعهد کارکنان به تغییر: نیرویی است ذهنی که افراد را مقید به انجام مجموعه ای از اعمال می نماید که برای اجرای موفقیت آمیز یک طرح تغییر ضروری به نظر می رسد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از تعهد کارکنان به تغییر نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۱ گویه ای پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد