فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه نشاط سازمانی موسی و همکاران(۲۰۲۰)

Organizational happiness questionnaire

پرسشنامه نشاط سازمانی توسط موسی و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه نشاط سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در کارم همیشه استقامت می کنم، حتی وقتی اوضاع خوب پیش نرود.) به سنجش نشاط سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

نشاط سازمانی: نشاط را یک سازه احساسی  است و حالتی مثبتی است که در پاسخ تعامل دائمی فرد با عناصر معنادار شغل و محیط کاری حاصل  می شود و سه احساس به هم مرتبط را شامل می شود که عبارت است از قدرت جسمانی، انرژی عاطفی و سرزندگی شناختی؛ بنابراین، نشاط هم با مؤلفه های جسمی و هم با مؤلفه های روانی مرتبط است که با سرزندگی و انرژی مشخص می شود.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از نشاط سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۷ گویه ای پرسشنامه نشاط سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه نشاط سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه نشاط سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد