فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان جنسن (۲۰۰۰)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان جنسن (۲۰۰۰) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان جنسن (۲۰۰۰)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان جنسن (۲۰۰۰)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان جنسن (۲۰۰۰) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان جنسن (۲۰۰۰)

Jensen’s employees Innovative Behavior questionnaire

پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان توسط جنسن (۲۰۰۰) به منظور سنجش رفتار نوآورانه کارکنان طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان دارای ۹ سوال و سه مولفه تولید ایده، پشتیبانی از ایده و اجرایی نمودن ایده می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در سازمان ایده های ابتکاری از نظر کاربرد پذیری مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار می گیرند.) به سنجش رفتار نوآورانه کارکنان می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

رفتار نوآورانه کارکنان: رفتار نوآورانه فردی در محیط کار به عنوان یک رفتار پیچیده، شامل سه رفتار مختلف میشود: تولید ایده، پشتیبانی از ایده، و عمل کردن به ایده. نوآوری فردی با تولید ایدههای بدیع و سودمند در حیطه های شروع می شود.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از رفتار نوآورانه کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۹ گویه ای پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد