فایل کامل و عالی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷)

Knowledge-based Human resource Management questionnaire

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور توسط کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) به منظور سنجش  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور دارای ۱۳ سوال و ۴ مولفه استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و پاداش خدمت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کارمندان تشویق نمی شوند که نظرات خود را به شکلی صادقانه و رک بیان نمایند حتی وقتی این نظرات در انتقاد از ایده های تثبیت شده باشند.) به سنجش  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

 اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور: اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور شامل اقدامات مدیریت منابع انسانی است که به طور هدفمند برای افزایش دانش در سازمان طراحی شده است. در واقع می توان مدیریت منابع انسانی دانش محور را به عنوان مجموعه ایی از شیوه های مدیریت منابع انسانی برای جذب،حفظ و انگیزش کارکنان برای اشتراک گذاری،ایجاد و استفاده از دانش در نظر گرفت که در عین استقلال به یکدیگر مرتبط هستند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۳ گویه ای پرسشنامه  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد