فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (۱۹۹۹)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (۱۹۹۹) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (۱۹۹۹)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (۱۹۹۹)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (۱۹۹۹) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (۱۹۹۹)

Organizational Values questionnaire

پرسشنامه ارزش های سازمانی توسط کمرون و کوئین (۱۹۹۹) به منظور سنجش ارزش های سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه ارزش های سازمانی دارای ۲۴ سوال و ۶ مولفه مشخصه های برجسته سازمان، رهبری سازمانی، مدیریت کارکنان، چسب سازمانی (پیوند دهنده های سازمانی)، تأکیدات استراتژی و معیارهای موفقیت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این سازمان موفقیت را بر مبنای توسعه منابع انسانی، کار تیمی، تعهد کارکنان و علاقه افراد تعریف می کند.) به سنجش ارزش های سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

ارزش های سازمانی: ارزش های سازمانی، به آن دسته از ارزش هایی اشاره دارند که هدایت گر رفتار،کردار واندیشه کارکنان و مدیران سازمان بوده و بر آن ها تاثیر می گذارند. مجموعه باورهایی هستند که در یک سازمان، رفتارهای مطلوب را شکل داده و مانند صافی هایی عمل می کنند که همه اقدامات و تصمیمات سازمانی از آنها عبور می کنند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از ارزش های سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۲۴ گویه ای پرسشنامه ارزش های سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه ارزش های سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه ارزش های سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد