فایل کامل و عالی پرسشنامه ویژگی های شغل جان واگنر (۱۹۹۵)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه ویژگی های شغل جان واگنر (۱۹۹۵) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه ویژگی های شغل جان واگنر (۱۹۹۵)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه ویژگی های شغل جان واگنر (۱۹۹۵)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه ویژگی های شغل جان واگنر (۱۹۹۵) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه ویژگی های شغل جان واگنر (۱۹۹۵)

job characteristics questionnaire

پرسشنامه ویژگی های شغل بر مبنای مدل هاکمن و اولدهام، توسط جان واگنر (۱۹۹۵) به منظور سنجش ویژگی های شغل طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه ویژگی های شغل دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه تنوع مهارت، هویت وظایف، اهمیت وظایف، استقلال و بازخورد می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(خود شغل راهنماییهای ارزشمندی در جهت خوب انجام دادن کار به کارمند میدهد و نیازی به بازخورگرفتن از همکاران یا سرپرستان نیست.) به سنجش ویژگی های شغل می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

ویژگی های شغل: شغل اشاره به چگونگی فعالیت ها، وظایف، تکالیف و ابعاد مختلف یک شغل می باشد. ابعاد ویژگیهای شغل شامل تنوع مهارت، هویت وظایف، اهمیت وظایف، استقلال شغل و بازخورد شغل می باشد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از ویژگی های شغل نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه ویژگی های شغل می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه ویژگی های شغل توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه ویژگی های شغل از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد(سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد