فایل کامل و عالی پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (۲۰۱۵)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (۲۰۱۵) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (۲۰۱۵)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (۲۰۱۵)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (۲۰۱۵) :

درباره وردپرس

فایل کامل و عالی پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی کرید و هود (۲۰۱۵)

Career goal discrepancies scale

پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی توسط کرید و هود (۲۰۱۵) به منظور سنجش ناهمخوانی هدف شغلی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلی که می خواهم آگاهی دارم، اما فکر نمی کنم آنچه را برای محقق شدن آن اتخاذ می کنند (لازم است) را داشته باشم.) به سنجش ناهمخوانی هدف شغلی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

ناهمخوانی هدف شغلی: ناهمخوانی هدف شغلی  افراد اهداف یا معیارهایی را تدوین می کنند که به عنوان مقادیر مرجع با خود رهبری عمل می کنند. به نوبه خود، رفتارها و دستاوردهای مستمر با این اهداف یا استانداردها مقایسه ها می شود و افراد چگونگی پیشرفت به سمت آنها را ارزیابی می کنند به این معنا که آیا آنها در مسیر رسیدن به آنچه برای هدف لازم است رو به جلو حرکت می کنند یا در حال پس رفت قرار دارند. ناهمخوانی از چنین مقایسه های به وجود می آیند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از ناهمخوانی هدف شغلی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۲ گویه ای پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه ناهمخوانی هدف شغلی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد