فایل کامل و عالی پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (۲۰۰۶)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (۲۰۰۶) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (۲۰۰۶)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (۲۰۰۶)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (۲۰۰۶) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه چرخش شغلی هسن هو و همکاران (۲۰۰۶)

Job Rotation questionnaire

پرسشنامه چرخش شغلی توسط هسن هو و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش چرخش شغلی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه چرخش شغلی دارای ۱۱ سوال و ۳ مولفه توجه به نظرات، علایق و قابلیت های افراد و توجه به آموزش های لازم و توجه به نیازمندی های فیزیکی و علمی شغل می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بعد از اینکه کارکنان حرفه ای به بخش های دیگر چرخش پیدا کردند، به آنها اجازه داده می شود در بخش مشخص و ویژه ای رشد کنند.) به سنجش چرخش شغلی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

چرخش شغلی: فرآیندی است که طی آن کارکنان یک سازمان در سطوح مختلف هم خانواده به صورت جا به جایی انجام وظیفه میکنند. چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی در نظر گرفته می شود که کارمندان مهارتهای شغلی را از بخش های مختلف یاد می گیرند و خستگی ناشی از وظایف شغلی تکراری را با ایجاد تغییر در وظایف برطرف میکنند. مطالعات انجام شده برروی مهارت های رهبری و مدیریتی حاکی از این است که فعالیت های مرتبط با توانمندسازی کارکنان، جزء اصلی فعالیتهای اثربخش مدیریتی و سازمانی است. توانمندسازی در سازمانها به عنوان ابزاری است که موجب تسهیل در ایجاد رفتار انگیزشی و رفتاری که موجب افزایش بهره وری می گردد، شناخته شده است.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از چرخش شغلی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۱ گویه ای پرسشنامه چرخش شغلی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه چرخش شغلی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه چرخش شغلی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد