فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (۱۳۹۹)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (۱۳۹۹) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (۱۳۹۹)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (۱۳۹۹)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (۱۳۹۹) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (۱۳۹۹)

Electronic Human Resource Management questionnaire

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اساس مدل خشمان (۲۰۱۹) توسط بهرامی (۱۳۹۹) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی الکترونیک طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه استخدام الکترونیک، انتخاب الکترونیک، آموزش الکترونیک، ارزیابی الکترونیک، و پاداش الکترونیک می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(به نظرم، حقوق و دستمزالکترونیکی  به اجرا و تضمین عدالت در سیستم حقوق و دستمزد کارکنان کمک میکند.) به سنجش مدیریت منابع انسانی الکترونیک می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

مدیریت منابع انسانی الکترونیک: مدیریت منابع انسانی الکترونیک به کاربرد استراتژی ها، سیاست ها و اقدامات مربوط به منابع انسانی، در سازمان هایی که حمایت یا اعتماد کامل به فناوری وب دارند اطلاق می گردد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از مدیریت منابع انسانی الکترونیک نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۲۵ گویه ای پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد