فایل کامل و عالی پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (۲۰۱۸)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (۲۰۱۸) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (۲۰۱۸)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (۲۰۱۸)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (۲۰۱۸) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه سلامت سازمانی سینگ و جها (۲۰۱۸)

Organizational Health Questionnaire

پرسشنامه سلامت سازمانی توسط سینگ و جها (۲۰۱۸) به منظور سنجش سلامت سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه سلامت سازمانی دارای ۱۹ سوال و ۷ مولفه اثربخشی مدیریتی ، روابط خوشایند قدرت، توسعه منابع انسانی، گرایش به تیم، ارزش های سازمانی، نوآوری و روحیه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کارکنان این سازمان فشار قابل توجهی بر یکدیگر وارد می‌کنند، تا به آداب رفتاری مورد انتظار عمل کنند.) به سنجش سلامت سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

سلامت سازمانی: مفهوم سلامت سازمانی برای اولین بار در دهه ۱۹۶۰ عمدتاً به دلیل نگرانی در مورد نحوه رفتار با کارکنان در سازمان کاری ظاهر شد. از آن زمان، سلامت و رفاه کارکنان یک موضوع مهم است. اما در محیط کسب و کار امروزی، سلامت سازمانی جدای از سلامت و رفاه کارکنان نیز به یک موضوع حیاتی برای کارفرمایان تبدیل شده است. سازمانی سالم سازمانی است که توانسته باشد به محیط خود به توافق  برسد و به خوبی با آن سازگار شود.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از سلامت سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۹ گویه ای پرسشنامه سلامت سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه توسعه شایستگی های منابع انسانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه توسعه شایستگی های منابع انسانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد