پاورپوینت کامل اخلاق کار و ارزشهای سازمانی در ۶۰ اسلاید ۶۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اخلاق کار و ارزشهای سازمانی در ۶۰ اسلاید ۶۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اخلاق کار و ارزشهای سازمانی در ۶۰ اسلاید ۶۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل اخلاق کار و ارزشهای سازمانی در ۶۰ اسلاید ۶۶ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت اخلاق کار و ارزشهای سازمانی در ۶۰ اسلاید در قالب پاورپوینت قابل ویرایش.

بخشی از متن فایل پاورپوینت :

هدفهای کلی

ارتقاء دانش فراگیران در زمینه مدیریت اخلاقی و ارزشهای سازمانی

هدف های رفتاری :

lاز فراگیران انتظار دارد در پایان دوره بتوانند

l1- ضمن بیان ویژگیهای اخلاقی کارگزاران در آموزه های دینی ؛ اصول اخلاق حرفه ای در خدمات عمومی را تشریح نماید.

l2- خصوصیات دولتها و سازمانهای شهروند مدار را تشریح نماید

l3- ضمن برشماری سازو کارهای پیش بینی شده در طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع ، چگونگی تهیه و تنظیم منشور اخلاقی سازمانها را توضیح دهد.

lمخاظبات دوره :

l کارکنان جدید الاستخدام (رسمی و پیمانی )

lمدت آموزش به ساعت : ۸ ساعت

lنوع آموزش : الزامی

lسرفصلهای آموزش :

l1- مدیریت اخلاقی در خدمات عمومی

l2- شهروند مداری و دولت شهروند مدار

l3- ظرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع (مبانی نظری ،دستاوردهاومنشور اخلاقی سازمانها)

مقدمه :

lامروزه متخصصان علم مدیریت به اثر مستقیم اخلاق در پیشبرد کارها و تسهیل امور پی برده اند اخلاق پایه و مایه خود را ازمکتب و ایدئولوژی مربوطه می گیرد و از مکاتبی که اخلاق را مهم ترقی کرده و اندوخته های گرانبهایی از آیات و روایات و نمونه های تاریخی فراوان از خود به یادگار گذاشته است دین مبین اسلام می باشد.

lتقدس و قداستی که اسلام به بعضی از صفات اخلاقی بخشیده آنچنان تعهد و الزامی در انسان ایجاد می کند که همین روح الزام و تقید صفات نیک را در انسانها خصوصا“ کارکنان نظام اداری تثبیت نموده و پشتوانه محکمی در دایره اجراء و میدان عمل برای آنان بوجود می آورد.

اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت

۱- تقوی

۲- تواضع

۳- توکل

۴- انتقاد پذیری

۵- جاذبه و دافعه

اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت

۶- سعه صدر

۷- ساده زیستن

۸- قاطعیت

۹- عنایت به زیر دستان

۱۰- بینش و آگاهی

آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران دولت

۱- ریاست طلبی

۲- تملق و چابلوسی

۳- تبعیض

تقوی

تقوی

l تقوی از نظر لغوی به معنای صیانت و حفاظت است.

lتقوی یعنی حفاظت و نگهداری نفس از آنچه به آن ضرر می رساند .

lانسان متقی همیشه مالک و حاکم نفس خویش است .

lفردی که تقوا ندارد هیچ تضمینی برای او نیست که گناه نکند.

تقوی

lیک فرد اداری در محیط کار با مشکلات عدید ه ای مواجه بوده و زمینه گناه نیز بعضا“ برای او فراهم است .

lیک فرد اداری با داشتن سپر آهنین ” تقوی ” می تواند خود را از هجوم عوامل گناه حفظ نموده و با صداقت و شجاعت بیشتری بر مشکلات فائق آید.

تقوی

lیکی از آثار عملی تقوی در مقام مسئولیت این است که هرگاه فشارهااز هر طرف بر مسئول روی آورند دست و پایش را گم نمی کند بلکه با طمانینه و صبر با مشکلات روبرو می شود و تقوای باطن مانع از اضطراب و تزلزل روحی او می گردد.

lتقوی آن نیست که انسان به گوشه ای بخزد و از همه فعالیت های اجتماعی دست بکشد ، بلکه کاربرد آن در همه جهات مخصوصا“ در محیط اجتماع است ، جامعه ای که بر آن تقوی حاکم نباشد در بقاء و ثبات آن تردید وجود دارد.

از نتایج تقوی می توان به افزایش اعتماد به نفس و خویشتن داری – دلگرمی – اطمینان و امید اشاره کرد

و……..