پاورپوینت کامل برنامه ریزی با رویکرد اصلاح الگوی مصرف در دستگاه های اجرایی ۴۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل برنامه ریزی با رویکرد اصلاح الگوی مصرف در دستگاه های اجرایی ۴۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل برنامه ریزی با رویکرد اصلاح الگوی مصرف در دستگاه های اجرایی ۴۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل برنامه ریزی با رویکرد اصلاح الگوی مصرف در دستگاه های اجرایی ۴۱ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل برنامه ریزی با رویکرد اصلاح الگوی مصرف در دستگاه های اجرایی ۴۱ اسلاید در PowerPoint

تعریف الگوی مصرف

• اصلاح : تغییروبهبود
• الگو : مدل ،ابزار، استاندارد ، مکانیسم
• مصرف ; معنای استفاده ازکالا ، خدمات و فرآیندهااست .

اصلاح الگوی مصرف یعنی تغییر و بهبود مکانیزم استفاده از کالا و خدمات و یا استفاده بهینه از منابع

الگوی مصرف

الگوی مصرف چگونگی درک از منابع ، مدیریت منابع و بهره گیری از آن در سطوح ملی ، بخشی ، دستگاهی ، بنگاهی و فردی یک جامعه دلالت می کند.

موضوع اصلی مطرح در الگوی مصرف ، منابع است. منابع در ۴ دسته مشخص طبقه بندی می گردند که شامل سرمایه های طبیعی ، فیزیکی ، انسانی و اجتماعی می باشد.

• سرمایه های طبیعی حاصل فعل و انفعالات طبیعی بوده و بدون دخالت عامل انسانی ایجاد گردیده است. نفت ، گاز ، معادن ، جنگل ها و … از این دسته می باشند.
• سرمایه های فیزیکی به بناها ، پول ، تجهیزات ، ماشین آلات ، ابزارها و روشها (سخت افزار و نرم افزار) اطلاق می گردد.
• سرمایه های انسانی دانش ، مهارت و تفکر انسانی خلق کننده ارزش (مغز افزار) است و سرمایه های اجماع شده در نظام تعاملات اجتماعی ، هنجارها ، ارزش ها و میزان اعتماد بین افراد و نهادهای اجتماعی اشاره دارد.

ستانده

• همان صورت کسرشاخص بهره وری است و با تعابیر مختلف نیز بکارگرفته میشود مانند خروجی ، نتایج اقدامات وغیره . ستانده معطوف به ماموریت و وظایف اختصاصی واهداف بوده و آثار مترتب برآن اثربخشی است . دراین بخش اصلاح الگوی مصرف منظورافزایش ستانده مورد نظرمیباشد

نهاده

مخرج کسر شاخص بهره وری است و با عناوینی چون منابع ، ورودی وغیره بکار گرفته میشود . نهاده گاه بصورت موردی استفاده میشود مانند جبران خدمات کارکنان ، تعداد نیروی انسانی وغیره . وگاه مجموع منابع بعنوان نهاده در محاسبات بکار گرفته میشود علاوه بر دومثال فوق سرمایه و هزینه ها نیز اضافه میگردد . نهاده معطوف به کارآیی بوده و در این بخش،کاهش و یا بهره برداری بهینه از منابع میباشد

افزایش ستانده همراه با کاهش نهاده ها

• با عنایت به مفاهیم ذکر شده ، در این بخش اصلاح الگو براساس استفاده از بالاترین تکنیک ها و روشها و ابزار ها بمنظوربهره وری بهینه و هوشمندانه در قیمت تمام شده مورد نظر میباشد .

عوامل اصلاح به عللی مترتب بر روش استفاده از نهاده است و فرآیندهای حاکم بر استفاده از منابع را تحلیل می نماید در این حوزه روش ها ، رویه ها و ابزارهای مورد استفاده آسیب شناسی میشود

براین اساس پس از شناسایی نهاده کلیدی در سه حوزه عدم درک از منبع ، تبذیر و اسراف به آسیب شناسی ستانده ها و نهاده ها پرداخته می شود. در این مرحله از میان دلایل شناسایی شده مهمترین آنها را از حیث میزان تأثیرگذاری ، تعیین نموده و اقدام لازم برای تدوین راهبردهای بهبود در سطح هر یک از علل اصلی صورت میپذیرد.

رویکرد اجرایی برای اصلاح الگوی مصرف به سه طریق امکان پذیر است

الف – با تحقیق و مطالعه مستمر در باره بهره وری با فرآیند شناسایی ، تعیین و تعریف مفاهیم وهمچنین تدوین شاخص ها ، جمع آوری اطلاعات ، محاسبه و اندازه گیری و نیز عارضه یابی و تحلیل وبرنامه ریزی و اجراء ( روش توصیفی جامع ) انجام می شود ، بگونه ایکه منجر به دستیابی به استاندارد مصرف منابع در فرآیند زمان خواهد شد

ب – روش دیگر ، برای سرعت بخشیدن و وصول به اهداف کلی تر ،نسبت به شناسایی شاخص های دارای عارضه های بارزترو آشکارتر و با مطالعه تطبیقی ( با اولویت انتخاب شاخص ها) و دستیابی به شاخص های مطلوب و با تعیین مکانیزم مناسبی ،اصلاحات مورد انتظار ، به اجراء گذاشته شود . مانند مباحث برنامه ریزی نیروی انسانی و نظام بودجه ریزی منعطف و بر مبنای عملیات .

ج _ از هر دو روش ، در برنامه ریزی های اجرایی استفاده شود . در این زمینه بستر سازی برای گروه های مخاطب و ارائه اطلاعات درست وشفاف از ضروریات می باشد.

گام بعدی با تبیین راهبرد های اصلاحی در قالب راهبردهای :
الف – زمینه ساز
ب – توانمند ساز
ج _ نتیجه گرا

بنابراین برای وصول به نظام اصلاح الگوی مصرف در سطح دستگاه های دولتی اقدامات ذیل انجام می پذیرد