فایل ورد کامل استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19: 110 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19: 110 صفحه در word دارای ۱۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19: 110 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19: 110 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19: 110 صفحه در word :

چکیده
زمینه و هدف: گسترش COVID-19 باعث ایجاد اختلال، عدم اطمینان، پیچیدگی و ابهام در همه سازمان ها می شود. افراد دارایی اولیه هر سازمانی هستند و به رسیدن به اهدافشان کمک می کنند. بر این اساس، برای مدیریت پایدار منابع انسانی، بررسی استراتژی سازمانی پاسخ مناسبی است.
هدف: هدف از این مطالعه مروری جامع شناسایی چالش‌ها، استراتژی‌ها و تصمیمات غیرعادی مرتبط با مدیریت منابع انسانی به غیر از سازمان‌های بالینی در طول همه‌گیری COVID-19 است.
نتایج: همه‌گیری COVID-19 پیامدهای نامطلوب متعددی مانند شوک اقتصادی، بحران بهداشت جهانی، تغییر در رفتارهای اجتماعی و چالش‌هایی در سطح سازمان برای ادامه فعالیت‌های تجاری به همراه داشت. علاوه بر این، استراتژی ها شامل انعطاف پذیری، تقویت کارایی داخلی، استعدادیابی و ایجاد تغییرات نوآورانه بر اساس ارزیابی سازمانی و نیاز به فعالیت های تجاری روان بود.
نتیجه‌گیری: اجرای مناسب استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی باعث افزایش رفاه روانی، رضایت، بهره‌وری، انگیزه و ایمنی سلامت کارکنان در محیط کار می‌شود.