پاورپوینت کامل مدیریت زمان – Time Management 12 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت زمان – Time Management 12 اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت زمان – Time Management 12 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مدیریت زمان – Time Management 12 اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: در طول تاریخ تمدن‌ها به زمان و ابعاد آن توجه داشته اند و این توجه در این دوران نیز وجود دارد و عباراتی مانند «وقت طلاست» گویای این توجه است. جوامع امروزی جوامعی هستند که در آنها تعداد ساعات کافی در طول روز وجود ندارد. فناوریهای نو محیطی فراهم آورده‌اند که تقریباً در مدت زمان کم میتوان به خیلی از اطلاعات دسترسی پیدا کرد و خیلی کارها را سریعتر و آسانتر انجام داد اما تمایل به سریعتر انجام دادن کارها و بیشتر کار انجام دادن روز ‌به ‌روز بیشتر میشود.هر سازمانی برای رسیدن به اهداف خود و جهت دادن به فعالیتهای کارکنان و در راستای هدف‌هایش به سرپرستی، نظارت و هماهنگی نیاز دارد. در تعریف مدیریت گفته می‌شود مجموعه ای از وظایف که رفتار و فعالیت سازمان را در مسیر هدف تنظیم، تصحیح، تقویت و راهنمایی می‌کند. همه سازمانهای رسمی چه غیررسمی برای استمرار و تداوم فعالیت خود به مدیریت نیاز دارند. فقدان مدیریت، موجب ناهماهنگی، انحراف از هدف، اتلاف وقت و انرژی میشود و سازمانها را به نابسامانی و از هم پاشیدگی میکشاند. موضوع «مدیریت زمان» سالهاست که ذهن افراد و صاحب نظران را به خود مشغول کرده و تاکنون دورههای آموزشی و همایشهای زیادی در این ارتباط برگزار شده است اما آیا واقعاً توانسته ایم بر زمان احاطه پیدا کنیم و آن را در کنترل خود داشته باشیم. حقیقت آن است که ما باید خود را اداره کنیم نه زمان را، چرا که زمان اساسا اداره شدنی است و خواه ناخواه زمان میگذرد و این ما هستیم که باید از آن به خوبی استفاده کنیم. به یک تعبیر «مدیریت زمانی» در واقع همان مدیریت بر خویشتن است و جالب است بدانید مهارتهایی که ما برای اداره کردن دیگران نیازمندیم، همان مهارتهایی است که برای اداره کردن خود نیازمندیم. توانایی و مهارت در برنامه ریزی، تفویض اختیار، سازماندهی رهبری و کنترل.مقدمه

اسلاید ۴: اصول مدیریت زمانهـدفگزاری: بـرای کسب موفقیت در هـر امـری بایـد اهدافی تعیین شوند و در این اقدام باید سطح و زمینه اهـداف مشخص گردند. اهداف باید مشخص، روشن، دقیـق، مـدون، قابل اندازهگیری و تحقق باشند. تعیین اولویت: در صـورت وجـود اهـداف متعـدد بایـد اولویتهابرای اهداف منظور گردند. رعایت اولویت: مدیریت زمان وقتی نتیجه مـیدهـد کـه همیشه به ترتیب درجات اولویت کار انجام شـود. حقیـــقت تا کار مهمتری زمین مانده است به کار کـم اهمیـتتـر نبایـد دست زد.

اسلاید ۵: دسته بندی کارها از دیدگاه مدیریت زمان۱ ـ کارهای مهم و فوری (اورژانس) ۲ ـ کارهای مهم اما غیرفوری۳ ـ کارهای فوری اما غیرمهم۴ ـ کارهای کماهمیت و غیرفوری۵ ـ کارهای بیهوده و وقتگیر

اسلاید ۶: شناسایی عوامل موثر در اتلاف وقتعوامل موثر در اتلاف وقت عدم تفویض اختیار، تماسها و مکالمات زیاد تلفنی، جلسات بسیاری در سازمان، قبول و یا تحمیل بیش از حد مسئولیت و کار، آشفتگی و بی نظمی فردی و عدم تمرکز فکری، نداشتن کارکنان و همکاران شایسته و کارآمد، مسافرتها و ماموریت های متعدد اداری، امور شخصی و گرفتاری خانوادگی، عدم برنامه ریزی مناسب، کار امور را به فرد افکندن.