پاورپوینت کامل ارایه موضوع اندازه سازمان ۱۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل ارایه موضوع اندازه سازمان ۱۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل ارایه موضوع اندازه سازمان ۱۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل ارایه موضوع اندازه سازمان ۱۲ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: هدفهای سازمان: یکی از آرزوهای سازمانها قرار گرفتن در لیست شرکتهای بزرگ است.شرکت ها می کوشند منابع بیشتری به دست بیاورند تا بتوانند در مقیاس جهانی رقابت کنند و از این رو در تکنولوژی نوین و پیشرفته سرمایه گذاری می کنند.کانالهای توزیع را تحت سلطه و کنترل خود در می آورند تا به همه بازار دست یابند.ترقی مدیر: برای رشد سازمانها نیاز دارند که مدیران نخبه و توانمند را جذب کنند. هر چقدر تعداد کارکنان یک سازمان زیاد باشد فرصت خوبی برای پیشرفت و کسب شهرت مدیران فراهم می شود.سلامت سازمان از نظر اقتصادی: سلامت سازمان در گرو رشد است. ثبات و پایداری یعنی این که سازمان نمی تواند تقاضاهای مشتریان را به صورت کامل برآورد یا اینکه شرکت های رقیب نیازهای آنها را تامین کرده و سهم بیشتری از بازار را می گیرند که در نتیجه سازمان مزبور مجبور می شود جریمه اشتباه خود را بپردازد.Advanced Management Theories3

اسلاید ۴: ویژگیهای سازمانهای بزرگ۱- برای رقابت در سطح جهانی باید منابع بسیار عظیم داشته باشند۲- صرفه جویی های بسیار زیادی داشته باشند۳- به صورت استاندارد کارکنند۴- شیوه مدیریت آنها حالت مکانیکی یا ایستایی دارد.۵- بسیار پیچیده هستند۶- این پیچیدگی باعث می شود صدها متخصص مورد نیاز باشد.۷- پس از تاسیس سالها در صحنه بازار باقی می مانند.۸- مدیران و رهبران آنها به دنبال اجرای خط مشی های سالهای ۱۹۵۰ و ۱۹۶۰ هستند. ۹- در پی فراهم آوردن فرصت برای ارتقاء، بالا بردن حقوق و کسب شهرت برای اعضا، کارکنان و مدیران باشند.Advanced Management Theories4

اسلاید ۵: ۱۱/۵/۲ced Management Theories5