مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری ۱۲ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری ۱۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری ۱۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری ۱۲ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۳: ۳ فصل اول: مفهوم بهره وری فصل دوم: ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری فصل سوم: مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهرهوری فصل چهارم: اندازه گیری بهره وریفهرست مطالب فصل پنجم: بهبود بهره وری فصل ششم: بهره وری نیروی انسانی فصل هفتم: مدیریت نسبتها فصل هشتم : اصول مدیریت بهره وری فراگیر فصل نهم: قضایای کاربردی
اسلاید ۴: ۴ – تاریحچه و تعاریف بهره وری -تعریف برخی مفاهیم: اثربخشی، کارایی، نوآوری، قابلیت انعطاف و کیفیت زندگی کاری. -بهره وری جزئی، بهره وری کلی عوامل تولید، بهره وری کلی ، بهره وری چند عامل و شاخص بهره وری جامع کل. فصل اول: مفهوم بهره وری رئوس مطالب فصل اول -بهره وری از دیدگاه سیستمی -بهره وری از دیدگاه ژاپنی -رویکرد اقتصادی به بهره وری -برخی سوء برداشتها در باره مفهوم بهره وری -سطوح بهره وری -بهره وری سبز
اسلاید ۵: ۵ واژه « بهره وری» برای نخستین بار توسط فرانسواکنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی( حکومت طبیعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری دانست.در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری به نام «لیتره» بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. تاریخچه بهره وری فصل اول: مفهوم بهره وری
اسلاید ۶: ۶فصل اول: مفهوم بهرهوریبا شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سالهای ۱۹۰۰، فردریک وینسلور تیلور و فرانک و لیلیان گیلبرث به منظور افزایش کارائی کارگران، در باره تقسیم کار، بهبود روشها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی انجام دادند. «کارائی» به عنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد شده تعریف شد. نهضت مدیریت علمی و بهره وری
اسلاید ۷: ۷
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
