پاورپوینت کامل فصل هفتم،هشتم و نهم کتاب چالش های مدیریت دولتی در ایران ۱۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل فصل هفتم،هشتم و نهم کتاب چالش های مدیریت دولتی در ایران ۱۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل فصل هفتم،هشتم و نهم کتاب چالش های مدیریت دولتی در ایران ۱۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل فصل هفتم،هشتم و نهم کتاب چالش های مدیریت دولتی در ایران ۱۲ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: نظریه منشوری فردریگز:ناهمگونی: به علت وجود دیدگاه های گوناگون تغییر اجتماعی ناقص است.ساختار مدرن در کنار ساختار سنتی و در نتیجه توسعه ناهمگون مشاهده می شود. حوزه شهری بر الگوها و مدل های غربی و حوزه روستایی زندگی سنتی دارد. در این جوامع صاحبان قدرت دنبال منافع شخصی و گروه ها به سمت منابفع قومی و قبیله ای.و نخبگان حافظ منافع داراها هستند و ندارها نادیده گرفته می شوند و فضای انقلابی حاکم است. صوری بودن قانون: بین هنجارها و اعمال بین قدرت رسمی و قدرت موثر فاصله وجود دارد. قانون یک چیز می گوید و چیز دیگر عمل می شود هم پوشانی: کار ویژه ها توسط ساختار های سنتی و ساختار های مدرن انجام می شود که نتیجه سردرگمی است.در این جامعه قوای سه گانه کارویژه های متفاوت انجام می دهند. نمایندگان مجلس در انتخاب مدیران دخالت دارند سازمان های دولتی کاری انجام می دهند که براساس قانون موظف نیستند و …فصل هفتم: جابجایی مدیران در بخش دولتیجامع ترین نظریه درباره نظامهای اداری کشورهای جهان سوم است.فردریگز می خواهد با این نظریه مسائل اداری کشورهای درحال توسعه را بیان کند.او مدعی است که رفتار مدیریت دولتی در کشورهای جهان متاثر از بوم شناسی(محیط های اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی) مدیریت دولتی آن کشور است.او کشورها را به سه دسته جوامع متراکم جوامع منشوری جوامع تفکیک شده تقسیم کرده استجوامع متراکم: یک ساختار همه کارویژه های نظام سیاسی را انجام می دهدجوانع تفکیک شده: ساختارها کارویژه های متفاوتی انجام می دهند. کارها تخصصی و افراد همه فن حریف نیستند و سازمان ها کار تخصصی خود را انجام می دهند.جوامع منشوری: ترکیبی از دو جامعه به چشم می خورد به بیان دیگر جامعه ای که تفکیک شده باشد ولی به خوبی یکپارچه نشده باشد.کشورهای جهان سوم دارای جامعه منشوری هستند که در آن سنت و تجدد، قدیم و جدید، متخصص و کلی دان با یکدیگر همزیستی دارند که دارای ویژگی های زیر هستند: