پاورپوینت کامل خلاصه کتاب چه کسی میگوید فیل ها نمیتوانند برقصند ۱۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل خلاصه کتاب چه کسی میگوید فیل ها نمیتوانند برقصند ۱۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل خلاصه کتاب چه کسی میگوید فیل ها نمیتوانند برقصند ۱۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل خلاصه کتاب چه کسی میگوید فیل ها نمیتوانند برقصند ۱۲ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: مقدمه(ادامه)امروزه اگر مدیر اندکی غفلت نماید، از گردونه رقابت کنارگذاشته خواهد شد . مطالبی که مدیر امروزی باید بداند، چندین برابر مطالبی است که مدیران دهه های گذشته باید از آنها مطلع بوده و به کار می گرفتند.لوئیس گرستنر یکی از بزر گ ترین مدیران دهه های گذشته است که در طول دوران کاری خودش در شرکت عظیم آی بی ام با رو ش های نوین مدیریت خود باعث به وجود آمدن تحولات عظیمی در این سازمان گردید.او می گوید در طول دوران کسب وکاری خودم همواره از اینکه به دیگران بگویم که چگونه براساس تجربیات شخصی من سازمان یا تشکیلات خودشان را اداره کنند، بیم داشته و بسیار محتاط عمل می کردم. من همواره عقیده داشتم که هیچکس نمی تواند از پشت میز، سازمانی موفق را به شکلی مناسب اداره نماید.به همین دلیل، در طول ۹ سالی که به عنوان مدیرعامل آی بی ام مشغول به کار بودم، بیش از یک میلیون مایل پرواز نمودم و با هزاران نفر از مشتریان، شرکای کسب وکاری و کارمندان آی بی ام ملاقات نمودم.

اسلاید ۴: بخش نخست : تسلط پیدا کردندر چهاردهم دسامبر سال ۱۹۹۲ توسط آقای جیم بورک که سوابق رهبری در شرکت جانسون اند جانسون داشته و نیز همسایه من بود پیشنهاد مدیرعاملی شرکت آی بی ام به من داده شد. در این زمان تصمیم داشتم به عنوان مدیرعامل در شرکت امریکن اکسپرس مشغول به کار شوم، اما او مرا به چالشی بزرگ تر دعوت کرد.به او گفتم با توجه به این که سوابق فنی خوبی ندارم، فکر نمی کنم قادر باشم شرکت آی بی ام را اداره کنم.در ۲۶ ژانویه سال ۱۹۹۳ آی بی ام اعلام نمود که مدیرعامل، جان اکرز، تصمیم گرفته است استعفا دهد و کمیته جست وجو تشکیل شده است تا صلاحیت کاندیداهای داخلی و خارجی را بررسی کند . ریاست این کمیته را جیم بورک برعهده داشت . زمان زیادی طول نکشید که او با من تماس گرفت .من در ژانویه هم همان جوابی را به جیم دادم که در دسامبر داده بودم .