فایل ورد کامل پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان ۱۳۷ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان ۱۳۷ صفحه در word دارای ۱۳۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان ۱۳۷ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان ۱۳۷ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان ۱۳۷ صفحه در word :

پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت : پژوهشی در خصوص بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان

این پژوهش جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پژوهش را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

فرمت فایل اصلی پژوهش : WORD

حجم فایل : ۰.۷۵ M

تعداد کل صفحات : ۱۲۷ صفحه

چکیده تحقیق :

تحقیق حاضر تحت عنوان “ بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان “انجام شده است. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسائی نقاط قوت و ضعف سیستم ارزیابی عملکرد موجود بر اساس نظر سنجی از مدیران و کارکنان شرکت مذکور بوده است . در راستای هدف مذکور سؤالات زیر مورد بررسی قرار گرفته است :

سؤالهای تحقیق عبارتست از:

۱-نظر کارکنان در خصوص ساختار پرسشنامه ای که برای ارزشیابی عملکردبکار می رود چیست؟

۲-نظر کارکنان در خصوص روندانجام ارزشیابی چیست؟

۳-نظر کارکنان در خصوص کاربرد استفاده ازنتایج ارزشیابی چیست ؟

۴-نظر کارکنان در خصوص مشارکت کارکنان درمراحل مختلف فرآیند ارزشیابی چیست ؟

سؤال اصلی:آیا نظام ارزشیابی فعلی از دیدگاه کارکنان و مدیران اثر بخش است؟

جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین تشکیل داده است که تعداد کارکنان ۱۹۰نفر و تعداد مدیران ۴۵نفر می باشد را شامل شده است . براساس جدول مورگان از جامعه کارکنان ۱۲۷نفرو ازجامعه مدیران ۴۰نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی انتخاب گردید.

برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای استفاده شده است که گویای ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقیق تنظیم گردیده است .

با تشکر از خرید شما