فایل ورد کامل تحقیق درمورد حقوق و دستمزد و مزایای داخلی ۳۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق درمورد حقوق و دستمزد و مزایای داخلی ۳۴ صفحه در word دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق درمورد حقوق و دستمزد و مزایای داخلی ۳۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق درمورد حقوق و دستمزد و مزایای داخلی ۳۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق درمورد حقوق و دستمزد و مزایای داخلی ۳۴ صفحه در word :

قسمتی از متن:

به کارکنان براى جبران کارى که در سازمان انجام مى‏دهند، حقوق و دست‏مزد پرداخت مى‏شود؛ اما غیر از جبران زحمات و وقت و نیرویى که کارکنان در جهت و براى رسیدن به اهداف سازمان صرف مى‏کنند، پرداخت باید جنبه انگیزشى نیز داشته باشد؛ یعنى باید براى پرداخت، نظامى طراحى گردد که کارکنان را به عملکرد مؤثر تشویق کند و محرکى براى سخت‏کوشى و به کارگیرى همه توانایى‏هاى بالقوه آنان باشد.امروزه این نظریه، در روان‏شناسى مطرح است که از میان نیازهاى متعدد و متنوع انسان، تنها معدودى را مى‏توان با پول ارضا کرد و انگیزه‏هاى غیرمادى بسیارى، چون میل به کسب موفقیت و قدرت و میل به کمال و خودیابى در اعمال و رفتار انسان تأثیر مى‏گذارد

فایل ورد کامل تحقیق درمورد حقوق و دستمزد و مزایای داخلی ۳۴ صفحه در word
فهرست مطالب:

مراحل طراحى نظام حقوق و دستمزد
تجزیه و تحلیل شغل‏
شرح شغل
ارزش‏یابى شغل
روش‏هاى ارزشیابى‏
بررسى قوانین و مقررات درون سازمانى
ارشدیت یا شایستگى؟
تعیین حقوق پایه
ارزشیابى (قیمت‏ گذارى) مشاغل مدیریتى و حرفه‏اى
نظریه عرضه و تقاضا
نظریه قدرت پرداخت
نظریه هزینه زندگى
نظریه مدیریت رحمانى
نقش کار در نظام معیشت‏محورى حقوق و دست‏مزد
ملاک تأمین معیشت چیست؟
معیار ارزشیابى شغل‏
ادله مشروعیت اجاره (استخدام
پى نوشت ها: