فایل ورد کامل مقاله سازمانهای مجازی سازمانهای آینده ۱۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مقاله سازمانهای مجازی سازمانهای آینده ۱۴ صفحه در word دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مقاله سازمانهای مجازی سازمانهای آینده ۱۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مقاله سازمانهای مجازی سازمانهای آینده ۱۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مقاله سازمانهای مجازی سازمانهای آینده ۱۴ صفحه در word :

مقدمه :
فنآوری اطلاعات یکی از پدیدههای مهم قرن بیستم میباشد که زندگی بشر را متحول ساخته و بسیاری از علوم و موضوعات را تحت تاثیر خود قرار داده است. امروزه استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات به منظور ایجاد ساختارهای مشارکتی از اهمیت قابل توجهی بــرخوردار شده است. سازمانهای مجازی راه متفاوتی برای سازماندهی روابط بین کارکنان، مدیــــران و مشتریان هستند. به کارگیری اطلاعات در دهه ۱۹۸۰ جایگاه خود را در استراتژیهای تجاری به منظور به دست آوردن مزیت رقابتی کوتاه مدت و بلند مدت پیدا کرد.
ارتباطات الکترونیکی پیشرفته این امکان را برای سازمانهای اقتصادی فراهم کرده اند که عمده مزایای ادغام عمودی را بدون سرمایه گذاری قابل توجه ای بدست آورند. در این صـــورت سازمانها مزیت های ادغام عمودی در بازار را تواماً دارا خواهند بود. به دلیل وجود تکنولوژی ارتباطات سازمانهای گوناگون می توانند مانند زمانی که بخشی از یک سازمان اقتصادی تــک مالکیتی هستند با یکدیگر هماهنگ کار کنند و این مساله مزیتی را ایجاد می کند که تواماً یک شرکت کوچک و یک شرکت بزرگ باشند.

فایل ورد کامل مقاله سازمانهای مجازی سازمانهای آینده ۱۴ صفحه در word
فهرست مطالب:

چکیده
مقدمه
تعریف سازمانهای مجازی :
ایجاد سازمانهای مجازی :
ویژگی سازمانهای مجازی :
تغییرات در مورد کارکنان
توسعه مهارتهای کارکنان
تغییرات برای مدیران
مشتریان
تامین کنندگان
نگرش مدیران نسبت به کارکنان و تکنولوژی
عدم وجود زیرساختهای مناسب سخت افزاری و نرم افزاری
عدم تمایل افراد به انعطاف پذیری در مشاغل
مزایای سازمانهای مجازی
معایب سازمانهای مجازی
مدیریت سازمانهای مجازی
راهکارهایی برای مشکلات مدیریتی این سازمانها
نتیجه گیری
مراجع