فایل ورد کامل تحقیق درمورد مدیریت منابع انسانی ۶۳ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق درمورد مدیریت منابع انسانی ۶۳ صفحه در word دارای ۶۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق درمورد مدیریت منابع انسانی ۶۳ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق درمورد مدیریت منابع انسانی ۶۳ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق درمورد مدیریت منابع انسانی ۶۳ صفحه در word :

مقدمه :
نقش و ارزش عامل انسانی به عنوان یکی از بنیادهای اصلی عملکرد هر سازمان که می تواند نقشهای موثر و تعیین کننده در کمیت و کیفیت محصولات و خدمات ، ارزش افزوده ،‌رشد بهره وری و سایر موارد مشابه را بر عهده داشته باشد بر هیچکس پوشیده نیست . هر چند با عنایت به رشد چشمگیر تکنولوژی و افزایش سطح خودکار شدن دستگاهها و تجهیزات و بهره گیری از سیستمهای نوین و پیشرفته اطلاعاتی ، تا حدودی جایگاه فیزیکی این عامل در غالب سازمانها کاهش یافته ،‌لیکن موقعیت عامل انسانی بعنوان یک منبع متفکر و هوشمند که توانائیهای گسترده ای در طراحی ، آماده سازی و بهره گیری هرچه بهتر از دستگاهها و سایر عوامل مورد نیاز جهت ارائه محصولات و خدمات را دارد ، بیش از پیش گسترش یافته است . بنابر آنچه گفته شد سازمانها برای دستیابی هرچه بیشتر به اهداف و برنامه های خود ،‌ناگزیر است از توجه به این عامل بوده و بدین منظور رعایت یک سری اصول بعنوان موارد اصلی جدا از سایر عوامل بشرح ذیل ضروری می باشد . اولین گام در راه کسب موفقیت تنظیم نظام مناسب و کارای جذب نیروی انسانی شایسته در قالب آئین نامه ها ،‌دستورالعمل ها و … می باشد . انجام این امر نیازمند طراحی صحیح اهداف ، مشخص نمودن راههای اجرایی رسیدن به هدفهای فوق ، طراحی پستها و مشاغل سازمان با توجه به نیازمندیهای واقعی سازمان ،‌تعیین وظایف هر شغل و شرایط احراز مناسب برای آنها و رعایت تمامی موارد طراحی نظام مناسب جذب نیرو می باشد .

فایل ورد کامل تحقیق درمورد مدیریت منابع انسانی ۶۳ صفحه در word
فهرست مطالب:

مقدمه :
ماهیت مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
نظام برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی
طرح ریزی و برآورد احتیاجات نیروی انسانی
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی :
کارمند یابی
عوامل موثر در کارمند یابی :
عوامل محیطی
عوامل اقتصادی
عواملی اجتماعی
عوامل تکنولوژیک
قوانین و مقررات
عوامل سازمانی
شهرت
جذابیت شغل
سیاستها و خط مشیهای سازمان
دخالت اتحادیه ها
هزینه کارمندیابی
مراحل کارمندیابی
شناسایی مراکز و منابع کارمندیابی
انتخاب روش کارمند
یابی
بررسی پرسشنامه های در خواست
کار
برگزاری مصاحبه
مقدماتی
تهیه فایل ورد کامل تحقیق درمورد مدیریت منابع انسانی ۶۳ صفحه در word
فهرستی از افراد واجد شرایط
منابع کارمندیابی
منابع داخلی
منابع خارجی
آگهی
موسسات کارمندیابی
مراکز آموزشی
مراجعه مستقیم
ارزیابی اثر بخشی روشهای کارمندیابی
فرآیند انتخاب
مراحل فرایند انتخاب
پذیرش متقاضی
مصاحبه مقدماتی
تکمیل فرم درخواست شغل
برگزرای آزمونهای استخدامی
مصاحبه جامع (تخصصی
بررسی سوابق متقاضی
معاینات پزشکی
تصمیم گیری نهائی
به کار گماردن (انتصاب)