پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی از استیفن رابینز در قالب ۱۶۳ اسلاید ۱۷۳ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی از استیفن رابینز در قالب ۱۶۳ اسلاید ۱۷۳ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۷۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی از استیفن رابینز در قالب ۱۶۳ اسلاید ۱۷۳ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی از استیفن رابینز در قالب ۱۶۳ اسلاید ۱۷۳ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی از استیفن رابینز جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی از استیفن رابینز جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

روان شناسی علمی است که در پی سنجش، توجیه، برشمردن علت و گاه درصدد تغییر رفتار افراد انسانی برمی آید. در این علم رفتار فردی مطالعه می شود. پس این علم در سطح خرد، در مطالعه رفتار سازمانی ایفای نقش می کند. روان شناسان به موضوعاتی چون پنداشت، ادراک، شخصیت، یادگیری، آموزش، رهبری موثر، نیازها و نیروهای انگیزشی، رضایت شغلی، فرآیندهای تصمیم گیری، ارزیابی عملکرد، سنجش نوع نگرش افراد، شیوه های گزینش کارکنان، طرح ریزی شغل و تنش های کار می پردازند.

پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی از استیفن رابینز در قالب ۱۶۳ اسلاید ۱۷۳ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
۱) پیش درامدی بر رفتار سازمانی
۲) رفتار سازمانی در سطح جهانی
۳) مبانی رفتار فرد
۴) مفاهیم اصلی انگیزش
۵) انگیزش از مفاهیم تا کاربرد
۶) تصمیم گیری فردی
۷) مبانی رفتار گروه
۸) شناخت تیم
۹) ارتباطات
۱۰) رهبری
۱۱) قدرت و سیاست
۱۲) تعارض و مذاکره
۱۳) ساختار سازمانی
۱۴) طرح ریزی شغل
۱۵) عملکرد و سیستم پاداش
۱۶) فرهنگ سازمانی