مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل مفاهیم و روش ها و اهمیت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۷۷ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل مفاهیم و روش ها و اهمیت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۷۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۷۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مفاهیم و روش ها و اهمیت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۷۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل مفاهیم و روش ها و اهمیت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۷۷ اسلاید در PowerPoint :
دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل مفاهیم و روش ها و اهمیت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۷۷ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx
توضیحات کامل :
دانلود پاورپوینت کامل مفاهیم و روش ها و اهمیت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۷۷ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
فرایند مطلع کردن افراد از چگونگی انجام کارشان را ارزشیابی عملکرد می نامند. ارزیابی عملکرد کارکنان عبارتست از اندازه گیری عملکرد کارکنان از طریق مقایسه وضع موجود با وضع مطلوب یا ایده آل براساس شاخص های از پیش تعیین شده که خود واجد ویژگی های معین باشد. فرایند رسمی آگاه کردن کارکنان از تشخیص نتایج مثبت و منفی عملکردشان را ارزشیابی عملکرد کارکنان می نامند.
پاورپوینت کامل مفاهیم و روش ها و اهمیت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۷۷ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
عملکرد چیست
اندازه گیری عملکرد
ارزشیابی عملکرد
تاریخچه ارزشیابی
دو پرسش اساسی در ارزیابی عملکرد
سؤالات اساسی در ارزشیابی
ویژگیهای موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
فرایند اجرای ارزشیابی
اهداف ارزشیابی عملکرد کارکنان
فواید ارزیابی عملکرد کارکنان
اهداف ارزشیابی عملکرد
معیارهای ارزشیابی
انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند؟
روشهای ارزشیابی
رویکردها و روشهای ارزشیابی عملکرد:
رویکرد مقایسهای
رویکرد ویژگیهای فردی
رویکرد رفتاری
رویکرد نتایج
و…
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
