پاورپوینت کامل مروری بر ابعاد و مولفه های اساسی مدیریت تغییر ۴۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مروری بر ابعاد و مولفه های اساسی مدیریت تغییر ۴۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مروری بر ابعاد و مولفه های اساسی مدیریت تغییر ۴۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مروری بر ابعاد و مولفه های اساسی مدیریت تغییر ۴۰ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل مروری بر ابعاد و مولفه های اساسی مدیریت تغییر ۴۰ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل مروری بر ابعاد و مولفه های اساسی مدیریت تغییر ۴۰ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

در عصر حاضر ،سازمانهایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی ،بتوانند مسیر تغییرات ودگرگونیها را نیز در آینده پیش‌بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده‌ای بهتر هدایت کنند. موج دریا تجربه ترسناکی است، اگر در مقابل آن ایستادگی کنید شما را به گوشه ای پرتاب می کند، مع ذالک اگر بر آن سوار شوید می تواند در زمان کوتاهی شما را به جای دوری ببرد .به طور قطع بسیار ساده تر است که منتظر امواج تغییر باشید و بر آنها سوار شوید تا اینکه اصرار ورزید که بی‌حرکت بمانید و به سویی رانده شوید.  برای رسیدن به رشد ،توسعه و کمال باید تغییر و تحول ایجاد کرد.

پاورپوینت کامل مروری بر ابعاد و مولفه های اساسی مدیریت تغییر ۴۰ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
اهداف برنامه
ضرورت تحول
تفاوت تغییر با تحول
Sources of Change
فرآیند تحول در سازمانها
مراحل ایجاد تحول
الگوی سه مرحله ای تغییر (کرت لوین) 
مراحل ایجاد تحول سازمانی
معیارهای ایجاد تغییر
ابزار تغییر
عکس العمل نیروی انسانی در مقابل  تغییر
مقاومت در برابر تحول سازمانی
سه استراتژی رهبری تغییر
روش های استقرارتغییر
ویژگی های مدیرت تغییر
چرخه تغییر
متغیرهای موقعیتی جهت مدیریت دوره ‌گذر
علل شکست سازمان‌ها در ایجاد تحول
استراتژی‌های تحول در سطح خرد
استراتژیهای تحول:سطح کلان
و…