مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل برنامه ریزی منابع انسانی و مراحل آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل برنامه ریزی منابع انسانی و مراحل آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل برنامه ریزی منابع انسانی و مراحل آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل برنامه ریزی منابع انسانی و مراحل آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint :
دید کلی :
دانلود پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی جهت رشته پزشکی در قالب اسلاید و با فرمت pptx
توضیحات کامل :
دانلود پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی جهت رشته پزشکی در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
فرآیندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارت هایی، برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد. بنابراین بدون نیازسنجی و برآورد نیروی انسانی لازم و برنامه ریزی دقیق برای تامین آن، نیل به اهداف سازمان امکانپذیر نخواهد بود. در تعریفی دقیق تر می توان برنامه ریزی نیروی انسانی را فرآیندی دانست که به وسیله آن ورود افراد به سازمان، حرکت و گردش آنها در داخل و و خروج آنها از سازمان، پیشبینی و برای آن به گونه ای برنامه ریزی می شود که هرگاه، در هرجای سازمان پستی خالی شد، مسئولان سازمان غافلگیر نشوند و همیشه نیروهای شایسته ای برای تصدی آن پست آماده داشته باشند.
پاورپوینت کامل برنامه ریزی منابع انسانی و مراحل آن ۳۱ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
برنامه ریزی منابع انسانی
ویژگی های یک برنامه ریزی نیروی انسانی
مهم ترین اهداف برنامه ریزی نیروی انسانی
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان
مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان
برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی
برآورد عرضه نیروی انسانی
مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیاست های پرسنلی سازمان و براساس آن
۱) برکناری
۲) بازنشستگی زودرس و بازخرید
۳) کاهش ساعت کار
۴) حذف شغل
۵) کاریابی
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
