پاورپوینت کامل تئوری های مدیریت پیشرفته در قالب ۵۴ اسلاید ۶۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تئوری های مدیریت پیشرفته در قالب ۵۴ اسلاید ۶۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تئوری های مدیریت پیشرفته در قالب ۵۴ اسلاید ۶۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تئوری های مدیریت پیشرفته در قالب ۵۴ اسلاید ۶۱ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

ظهور نظریه های سیستمی و اقتضایی و به تبع آن ها نظریه آشوب دیدگاه اکثر اندیشمندان علم مدیریت و سازمان را به سوی سبک های مدیریتی با تکیه بر استقلال نسبی بخش های مختلف سازمان و ایجاد روابط بر پایه سودآوری بخش های مستقل سوق داد. در سازمان های نوظهور، چارت سازمانی با ویژگیهای سنتی دیگر جایگاهی ندارد؛ چرا که بیشترین تلاش مدیریت عالی سازمان کسب بیشترین بازدهی و حداکثر بهره وری سازمانی است که این مهم با فراهم کردن شرایط متناسب هر بخش سازمانی با توجه به محیط، منابع، نوع فناوری، مشتریان و انگیزه های کارکنان همان بخش به دست می آید.

پاورپوینت کامل تئوری های مدیریت پیشرفته در قالب ۵۴ اسلاید ۶۱ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
۱. ماهیت ومفاهیم تئوری 
۲.  سیر تطوروتحول تئوریهای سازمان
۳. سطوح تجزیه و تحلیل :۱- سطح بوروکراسی
۴. سطوح تجزیه و تحلیل :۲-سطح سازمان
۵. سطوح تجزیه و تحلیل : ۳-سطح کارگاه 
۶. سطوح تجزیه و تحلیل : ۴-سطح تکنیک 
۷. نهاد و نهادگرایی
۸. سازمانها : سیستم های عقلایی ، طبیعی ،باز
۹. نظریه عمومی سیستمی G.S.T و تئوری اقتضایی
۱۰. هفت الگوی کارساز مینتزبرگ
۱۱. هفت اس مکنزی (اس های نرم و اس های سخت) 
 ۱۲. دیسیپلین ها (کارآفرینی،سازمان چابک،سازمان مجازی و …)
۱۳. مدیریت تحول و نظریه آشوب 
۱۴. نظریه های جدید (سازمان مجازی و …)