مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل برنامهریزی منابع انسانی و اهمیت آن ۵۸ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل برنامهریزی منابع انسانی و اهمیت آن ۵۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل برنامهریزی منابع انسانی و اهمیت آن ۵۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل برنامهریزی منابع انسانی و اهمیت آن ۵۸ اسلاید در PowerPoint :
دید کلی :
دانلود پاورپوینت برنامهریزی منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx
توضیحات کامل :
دانلود پاورپوینت برنامهریزی منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
برنامهریزی منابع انسانی قسمتی از برنامهریزی استراتژیک هر سازمان است، که طی آن مشخص میگردد که برای رسیدن به اهداف استراتژیک سازمان چه نیروهایی مورد نیاز است و چگونه میتوان آنها را تامین نمود. برای انجام برنامهریزی نیروی انسانی باید اهداف استراتژیک سازمان مشخص باشد و بر اساس آن تحلیلی از نیروی انسانی مورد نیاز به عمل آید. برنامهریزی منابع انسانی عبارت است از پیشبینی نیازهای سازمان از لحاظ منابع انسانی و برنامهریزی مراحلی که برای برآوردن آن نیازها باید طی شود.
پاورپوینت کامل برنامهریزی منابع انسانی و اهمیت آن ۵۸ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
برنامهریزی
برنامهریزی منابع انسانی
تعریف
اهداف برنامه ریزی منابع انسانی
اهمیت برنامهریزی منابع انسانی
در برنامهریزی منابع انسانی باید دو هدف عمده زیر دنبال شوند:
فرآیندهای برنامهریزی منابع انسانی
برنامهریزی منابع انسانی
فرایند برنامهریزی منابع انسانی
چهار مرحله برنامهریزی منابع انسانی
روشهای مبتنیبرداوری برای پیشبینی نیازهایمنابعانسانی
روشهای آماری برای پیشبینی نیازهای منابع انسانی
پیشبینی منابع انسانی هر واحد
توافق بودجه
برآورد عرضه منابع انسانی از سوی مدیریت
سیاست اولویت تامین نیرو از داخل سازمان
روش های پیشبینی عرضه نیروی کار داخل سازمانی
روش آماری
روش داوری
یک نمونه از نمودار جایگزینی کارکنان با توجه به چارت سازمانی
مقایسه برنامهریزی جایگزینی با برنامهریزی جانشینی
ممیزی منابع انسانی
اطلاعات لازم برای ممیزی
جذب و تامین نیروی انسانی
و…
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
