پاورپوینت کامل استعدادیابی و جانشین پروری ۲۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل استعدادیابی و جانشین پروری ۲۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل استعدادیابی و جانشین پروری ۲۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل استعدادیابی و جانشین پروری ۲۷ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل استعدادیابی و جانشین پروری ۲۷ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل استعدادیابی و جانشین پروری ۲۷ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

طول  عمر  سازمان های  اروپائی  که در سال ۱۹۲۰،  حدود  ۶۵  سال  بوده  است   در  سال ۱۹۹۸ به حدود ۱۰  سال  کاهش یافته است. بین  سال های ۱۹۷۵ تا  ۲۰۰۰  نزدیک  به  ۷۵%  از سازمان ها و شرکتهای موجود  در  پاورپوینت کامل استعدادیابی و جانشین پروری ۲۷ اسلاید در PowerPoint
فهرست  ”fortune 500”  از  بین رفته یا توسط سازمان های موفق تر جایگزین شده اند.

چرا؟

در بانک امریکا، مدیرعامل همراه با ارشدترین مقام واحد منابع انسانی متولی و مجری اصلی فرآیند جانشین پروری هستند.

در درون واحد منابع انسانی یک بخش به نام پرورش مدیران اجرائی وجود دارد که مسئولیت طراحی و تدوین برنامه و توجیه مدیران اجرائی را در مورد نحوه استفاده از ابزارها، فنون و مراحل مختلف فرآیند استعدادیابی بر عهده دارد.

     در نتیجه این فرآیند کارکنان این بانک از نظر عملکرد و رفتارها و ارزش های مدیریتی و رهبری به ۹ گروه تقسیم می شوند.