مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل جامع آموزش برنامهریزی نیروی انسانی ۱۳۶ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل جامع آموزش برنامهریزی نیروی انسانی ۱۳۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۳۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل جامع آموزش برنامهریزی نیروی انسانی ۱۳۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل جامع آموزش برنامهریزی نیروی انسانی ۱۳۶ اسلاید در PowerPoint :
دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل جامع آموزش برنامهریزی نیروی انسانی ۱۳۶ اسلاید در PowerPoint
توضیحات کامل :
دانلود پاورپوینت کامل جامع آموزش برنامهریزی نیروی انسانی ۱۳۶ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
موفقیت سازمانی در راه رسیدن به اهداف کوتاه مدت و درازمدت حرفهای، در گرو ترکیب کارآمد وسایل کار، پول، مواد اولیه و منابع انسانی است. تعریف مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی رشتهای تخصصی است که میکوشد با ابداع و تهیه برنامهها، سیاستها و فعالیتهایی، برآورد نیازها، آرمانها و هدفهای فردی و سازمانی را ارتقاء بخشد.
متهم شود که تبعیض قائل شده و به دادگاه کشانده شود.* شرکت او متهم به رعایت نکردن قوانین ایمنی و بهداشت (طبق قوانین دولت مرکزی) شود. نسبت به آموزشهای ناکافی چشم خود را ببندد و شاهد کاهش اثربخشی دوایر سازمان گردد. در رفتار با کارکنان متهم به نقض مقررات شود.
پاورپوینت کامل جامع آموزش برنامهریزی نیروی انسانی ۱۳۶ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
هدفهای آموزشی
اهمیت مدیریت منابع انسانی
دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی
اختیارات صف و ستاد
مسئولیتهای مدیر صفی (به عنوان مدیر منابع انسانی)
برنامهریزی منابع انسانی
روشهای پیشبینی تقاضا منابع انسانی
قضاوت کارشناسی
تجزیه و تحلیل روندی
پیشبینی عرضه نیروی کار از منابع خارجی سازمان
اصطلاحات رایج در زمینه شغل
شرایط احرازشغل
انتقال یا تغییر شغل
عزل با اطلاع قبلی
اضافهکاری
پرداخت ساعت کار متغیر
حقوق بیکاری
مرخصی استعلاجی
مرخصیها و روزهای تعطیل
اخراج غیرمستقیم
طبقهبندی بیماران از نظر مراقبت
هاجینستون و منیتی
یانگ و ولف
امتیازدادن به مراقبتها
روشهای تقسیم وظایف در پرستاری
روش فعالیتی یا وظیفهای
مزایا پرستاری اولیه
روش مدولار
اداره بیمار
روش مکمل
تعیین تعداد پرسنل پرستاری موردنیاز یک بخش-روش ها کوپی
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
