پاورپوینت کامل بررسی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با موضوع انگیزش و نظریات انگیزشی ۶۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بررسی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با موضوع انگیزش و نظریات انگیزشی ۶۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با موضوع انگیزش و نظریات انگیزشی ۶۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بررسی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با موضوع انگیزش و نظریات انگیزشی ۶۰ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت رفـتار سازمانی پیشرفته با موضوع انگیزش و نظریات انگیزشی

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت رفـتار سازمانی پیشرفته با موضوع انگیزش و نظریات انگیزشی جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

انگیزش :واژه لاتین Movere  به معنی حرکت مشتق شده ، است . فرآیند احساس کمبود روان شناختی ، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد . فرآیندی که مستمر ، پایدار ، پایان ناپذیر ، دارای فراز و نشیب ، و پیچیده است .

فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید تمایل به انجام کار به شرط داشتن توانایی انجام آن کار در جهت تأمین نوعی نیاز .
نیاز  (Need):یک حالت محرومیت و کمبود درونی است . هنگامی بوجود می آید که عدم تعادل فیزیولوژیکی یا روانی بروز کند.

پاورپوینت کامل بررسی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با موضوع انگیزش و نظریات انگیزشی ۶۰ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
انگیزش  Motivation
انگیزش
فرآیند انگیزش
شکل ساده فرآیند انگیزه
انواع نیاز ها
انواع فعالیت ها
جایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ)
تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز)
قدرت انگیزه
انگیزه های درونی و بیرونی
ارضای نیاز
نظریه های انگیزشی
سلسله مراتب نیازهای مازلو                   
ویژگی های افراد خودشکوفا
x و yمک‌گریگور
نظریه دو عاملی هرزبرگ
انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ
آلدرفرERG نظریه نیازهای سه گانه
پیامدهای ارضا یا ناکامی ERG
نظریه های انگیزشی
مدل انگیزش چند متغیره پورتر -لاولر
ده فرمان برای مدیران بر اساس مضامین نظریه انتظار
نمود های رفتاری تئوری برابری
تئوری عدالت سازمانی
نظریه هدف گذاری لاک و لاتام
متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد
منابع