فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت word 41 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت word 41 صفحه در word دارای ۴۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت word 41 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت word 41 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت word 41 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

کارستن (۲۰۱۰) در پژوهشی تحت عنوان مشارکت مؤثر رهبری که بر روی ۳۶۰ مربی ورزشی به دست آمده بیانگر آن است که توانمندی در روابط با کارمندان و داشتن مهارتهای ارتباطی مؤثر با کارکنان جهت افزایش عملکرد آنها لازم و ضروری است. همانند زمانی که یک تیم ورزشی برای موفقیت خود به کتابچ راهنمای بازی نیاز دارد رهبران سازمان نیز به کتابچ مهارتهای ارتباطی نیاز دارند. همچنین بیان می‌دارد که بین توانمندی و مهارتهای ارتباطی با عملکرد شغلی رابطه وجود دارد. هاتون و ویگهام(۲۰۰۹) در پژوهشی که بر روی ۲۵۰ نفر از کارکنان شرکت پست انجام دادند به این نتیجه رسیدند که ابعاد مختلف توانمندسازی سبب افزایش سطوح عملکرد شغلی کارکنان این شرکت شده که در این میان برخی از ابعاد مانند شایستگی تأثیر بیشتری را نشان می‌دهد.
 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رابطه عملکرد شغلی و توانمندسازی با فرمت word 41 صفحه در word
فهرست مطالب

رابط عملکرد شغلی و توانمندسازی

اوامله

ایندرادوی

کارستن

هاتون و ویگهام

سارمینیتو و همکاران

تولی و همکاران

میرسون و کلاین

رضایت شغلی و افزایش عملکرد

کانتنبرگ و همکاران

لاپیر و دینر

بارترام

کالدول و اورلی

منابع