فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت دانش و چرخه آن با فرمت word 24 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت دانش و چرخه آن با فرمت word 24 صفحه در word دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت دانش و چرخه آن با فرمت word 24 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت دانش و چرخه آن با فرمت word 24 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت دانش و چرخه آن با فرمت word 24 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مدیریت دانش و چرخه آن با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مدیریت دانش و چرخه آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

مدیریت دانش را میتوان به عنوان روشی برای بهبود عملکرد، بهره وری و رقابت پذیری، بهبود کسب و کار، تسهیم و استفاده از اطلاعات درون سازمان، ابزاری برای بهبود تصمیم گیری، طریقی برای بدست آوردن بهترین روش ها، راهی برای کاهش هزینه ها و روشی برای نوآورتر شدن سازمان تعریف نمود (منوریان، عسگری و آشنا، ۱۳۸۶). هالست (۲۰۰۳) مدیریت دانش را فرایندی میداند که سازمان ها بواسطه آن فرایند تبدیل داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش را پیدا کرده و همچنین قادر خواهند بود دانش کسب شده را به گونه ای موثر در تصمیمهای خود بکار گیرند. میتوان گفت که مدیریت دانش، پدیده ای اجتماعی است. رایانه، فناوری اطلاعات و نظایر اینها تضمین کننده موفقیت مدیریت دانش نیستند. مدیریت دانش پایان ناپذیر است، زیرا حرکت از داده به اطلاعات و از اطلاعات به دانش هیچگاه به پایان نمیرسد، کارکنان و مدیران سازمانی(محیط درونی) ارباب رجوع و سایر ذینفعان(محیط بیرونی) در قلمرو مدیریت دانش قرار میگیرند (ابطحی و صلواتی، ۱۳۸۵،ص۳۴).
 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت دانش و چرخه آن با فرمت word 24 صفحه در word
فهرست مطالب

۲-۲- مدیریت دانش

۲-۳- چرخه مدیریت دانش

۲-۳-۱- تعریف و ماهیت تسهیم دانش

۲-۳-۲- اهمیت تسهیم دانش

۲-۴- عوامل انسانی موثر بر تسهیم دانش در سازمان

۲-۵- تئوری های مربوط به تسهیم دانش

۲-۶- موانع بالقوه تسهیم دانش

۲-۶-۱- موانع بالقوه فردی تسهیم دانش

۲-۷- عوامل موثر بر تسهیم دانش طبق الگوی وانگ و همکارانش(۲۰۱۰)

منابع