فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت word 26 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت word 26 صفحه در word دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت word 26 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت word 26 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت word 26 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

بعثت پیامبران و تشریع ادیان به منظور تحقق قسط و عدل با مفهوم وسیع کلمه در نظام حیات انسان بوده است تا آنجا که از رسول خدا (ص) نقل شده است: «کشور با کفر می ماند اما با ظلم ماندنی نیست» (اخوان کاظمی، ۱۳۸۲). به این ترتیب ملاحظه می شود که عدالت و استقرار آن به عنوان یک نیاز برای جوامع انسانی مطرح بوده است. آبراهام مازلو به عنوان برجسته ترین روانشناس در حوزه انگیزش، سلسله مراتبی از نیازهای انسانی را مطرح کرد که اگر چه عدالت در این سلسله مراتب جایی ندارد، اما با این حال مازلو از اهمیت آن آگاه بوده و نسبت به پیامدهای ناشی از بی عدالتی هشدار داده است. مازلو عدالت راتقریبا یک نیاز اساسی مطرح کرده و آن رابه همراه انصاف، صداقت ونظم دریک گروه قرارداده است و از آن‌ها به عنوان پیش شرط‌های اساسی برای ارضای نیازها یاد کرده است (تیلور ، ۲۰۰۳). 
 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت word 26 صفحه در word
فهرست مطالب

عدالت سازمانی

تعاریف و مفاهیم عدالت

مفهوم لغوی عدالت

ابعاد عدالت سازمانی

مطالعه عدالت در سازمان‌ها

عوامل موثر بر درک عدالت

نتایج درک عدالت عملکرد کاری

رفتار شهروندی سازمانی

رفتار خلاف انتظار و ترک شغل

نظریه های مطرح شده در مورد عدالت سازمانی

منابع