فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت word 61 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت word 61 صفحه در word دارای ۶۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت word 61 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت word 61 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت word 61 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در زمینه سازمانی یک توافق عمومی برای تعریف اثربخشی وجود ندارد. اوّلین دیدگاه در زمینه اثربخشی احتمالاً در دهه ۱۹۵۰ میلادی مطرح گردید که اثربخشی را چنین تعریفمی‌کند: اثربخشی عبارتست از درجه یا میزانی که سازمان به هدف های مورد نظر نائل می آید (دفت، ۱۳۸۶، ۱۰۳). در تعریف دیگر اثربخشی، دست یابی به هدف های صحیح، اصلی و اساسی تعریف گردیده است (الوانی، ۱۳۸۱، ص ۶۱). اثربخشی یک مفهوم کُلّی است و هنگام تعیین آن میزان یا حدودی که هدف های چندگانه (چه رسمی، چه عملیاتی) تأمین شده اند، سنجیده یا اندازه گیری و مورد قضاوت قرارمی گیرند. اثربخشی توّجه به بازده یا ستاده صحیح و مناسب است و معنای کیفیت را در بطن خود دارد (توردال، ۲۹، ۱۳۷۱). اثربخشی در تمامی مکاتب مطرح بوده است. به طور مثال مکتب کلاسیک به مسائلی همچون حداکثر کردن میزان تولید و یا کاهش هزینه به عنوان اثربخشی توّجه داشتند. 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت word 61 صفحه در word
فهرست مطالب

۲-۳-۱) مقدمه

۲-۳-۲) مفهوم اثربخشی

۲-۳-۳) سیر تاریخی نظریات درباره اثربخشی سازمانی

۲-۳-۴) اهمیت اثربخشی سازمانی

۲-۳-۵) معیارهای ارزیابی اثربخشی سازمانی

۲-۳-۶)  ملاک های تک معیاری اثربخشی سازمانی

۲-۳-۷)  ملاک های چند معیاری اثربخشی سازمانی

۲-۳-۸)  مقایسه مُدل های چند معیاری اثربخشی  سازمانی

۲-۳-۹) تیم

۲-۳-۱۰) مفاهیم تیم و گروه

۲-۳-۱۱) تیم و اثربخشی تیمی

۲-۳-۱۲) مفهوم گروه و اثربخشی گروهی

۲-۳-۱۳) تیم‌سازی یا شکل گیری گروه

۲-۳-۱۴) هوش هیجانی و نقش اثربخشی تیمی

۲-۳-۱۵) رهبری تحول گرا و اثربخشی تیمی

منابع