فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری استعداد و مدیریت آن با فرمت word 46 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری استعداد و مدیریت آن با فرمت word 46 صفحه در word دارای ۴۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری استعداد و مدیریت آن با فرمت word 46 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری استعداد و مدیریت آن با فرمت word 46 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری استعداد و مدیریت آن با فرمت word 46 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه استعداد و مدیریت آن با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه استعداد و مدیریت آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

میشل، فیلد جونز و اکسلرود  در اثری که در سال ۲۰۰۱ با عنوان جنگ استعدادها منتشر کردند، استعداد را به عنوان مجموعه ای از توانایی های یک شخص تعریف کرده اند. بر اساس این تعریف، استعداد شامل مفاهیمی مانند ذوق ذاتی، مهارت ها، دانش، هوش، قابلیت، غریزه و توانایی یادگیری است. استعداد داشتن در یک زمینه اغلب به عنوان حدی بالاتر از میانگین توانایی ها تعبیر می شود. یک شخص استعداد صرف ندارد بلکه در یک زمینه ی خاص استعداد دارد (کارت رایت ، ۱۳۸۷). 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری استعداد و مدیریت آن با فرمت word 46 صفحه در word
فهرست مطالب

الف: ۲- ۲- استعداد

۱- ۲- ۲- مفهوم استعداد

۳- ۲- مدیریت استعداد

۱- ۳- ۲- مقدمه

۲- ۳- ۲- تاریخچه ­ی مدیریت استعداد

۳- ۳- ۲- تعاریف مدیریت استعداد

۴- ۳- ۲- دلایل توجه به مدیریت استعداد

۵- ۳- ۲- اهداف مدیریت استعداد

۶- ۳- ۲-  رابطه مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی

۷- ۳- ۲- صاحب نظران مدیریت استعداد

۱- ۷- ۳- ۲- مدل پنج عاملی فیلیپس و راپر (۲۰۰۹)

۲- ۷- ۳- ۲- مدل کالینگز و ملاهی (۲۰۰۹)

۳- ۷- ۳- ۲- مدل توسعه- بکارگیری- رابطه دلویت ۲۰۰۷

۴- ۷- ۳- ۲- مدل جامع سیستمی مدیریت استعداد (رضائیان و سلطانی، ۱۳۸۸)

۵- ۷- ۳- ۲- سه روند پژوهشی در مدیریت استعداد

منابع